Har qanday jamoada kulgili odamlar ayniqsa mashhur. Bunday odam bilan muloqot qilish har doim yoqimli: u aqlli va ijodiy, yoki oddiyroq qilib aytganda, "kompaniyaning ruhi". Shaxsan sizda hazil tuyg'usi bormi?
Ko'rsatmalar
1-qadam
Do'stlaringizga hazil yoki kulgili voqeani aytib bering. Hazil bir-biriga mos kelmaydigan yoki kulgili holatlarning kombinatsiyasiga asoslangan bo'lishi mumkin. Muhim tafsilotlarni xavfsiz ravishda chiqarib tashlash mumkin. Masalan, "ruhoniy yepiskopga xotinining o'limi to'g'risida xabar berganidan afsuslanadi va hafta oxiri o'rniga o'rinbosar yuborishni so'raydi". Xuddi shu kulgili voqea butunlay boshqacha tarzda namoyish etiladigan holatlar mavjud. Bitta variantni tinglab, odam zarar ko'rishi mumkin. U hali ham to'g'ri lahza qaerda ekanligini, bu erda kulishga loyiqligini tushunmadi. Ammo boshqa versiyadagi hikoya olqishlarni yig'ish uchun barcha imkoniyatlarga ega. Kompaniya uzoq vaqt davomida muvaffaqiyatli hazilni eslash va qayta aytib berishdan mamnun bo'ladi. Va hamma narsa taqdimotning individual uslubida yotadi: kulgili qarashlar, intonatsiyalar va jilmayishlar. Do'stlaringizga hazil qobiliyatingizni namoyish eting va mini-kontsertingiz qanchalik yaxshi qabul qilinganligini baholang.
2-qadam
O'zingiz tanigan kishini masxara qiling. Ajoyib hazil tuyg'usiga ega odamlar chaqmoq kabi tezkor reaktsiyalarga ega. Ular eng kichik tafovutni, ko'zga tashlanmaydigan tafsilotlarni payqashga va yaxshi hazil shaklida taqdim etishga qodir. Do'stingizning xislatini oshirib yuborishga yoki kamaytirishga harakat qiling, noto'g'ri aytilgan iborani qo'llang. Siz buni yaxshilik bilan qildingizmi va bu haqiqatan ham kulgili edimi? Do'stingiz bunga qanday munosabatda bo'lganini ko'ring. O'zingizning nomuvofiqligingizni baholang.
3-qadam
O'zingizni kinoya qilish qobiliyatingizni sinab ko'ring. Quvnoq odamlarga xos bo'lgan juda qimmatli xususiyat bu nafaqat boshqalarni, balki o'zini ham masxara qilish qobiliyatidir. Albatta, shu bilan birga, odam shouga o'zining zaif tomonlarini ochib bermaydi. U asosan ahamiyatsiz kamchiliklari haqida kinoya qiladi. Yoki, aksincha, u o'ziga hech qachon bo'lmagan bunday xususiyatlarni belgilaydi. Masalan, bir kunlik bekorchilikdan so'ng, siz o'zingizning mehnatsevarligingizga qoyil qolishingiz mumkin, va bir qator keraksiz xaridlardan so'ng, o'zingizni reklama qurboniga ayting. O'zingizni istehzo qilishga qanchalik tez-tez murojaat qilasiz?
4-qadam
Hazilni tashkil qiling. Hazil tuyg'usi bo'lgan odam hazillarni, nostandart vaziyatlarni qadrlaydi va ularni tez-tez tartibga solishni yaxshi ko'radi. 1-aprelni kutishning hojati yo'q, har qanday ish kunida qiziqarli tirajni tashkil qilishingiz mumkin. O'zingiz bilgan yaxshi odamlarga mavjud bo'lmagan holatlar to'g'risida aytib bering, begonalarni jalb qilish usullarini toping yoki shunchaki taniqli kishiga murojaat qiling. Asosiy qoida shundaki, siz jiddiy va xotirjam bo'lishingiz kerak. Vaziyat printsipial jihatdan ishonchli ko'rinishi kerak. Iloji boricha pauza qiling va qilgan ishingizni tan olmang. E'tibor bering, qancha vaqt ushlab turdingiz va do'stlaringiz haqiqatan ham "o'lja yutdimi". Sizning ishlashingizning umumiy ko'rsatkichlari bo'yicha siz hazil tuyg'usining qanchalik yaxshi ekanligini baholashingiz mumkin.
