Boshqa odamning xarakterini to'g'ridan-to'g'ri o'zgartirishga urinish - bu minnatdorchilik vazifasi. Agar sizni yaxshi niyatlar boshqarayotgan bo'lsa ham, buning evaziga negativlik taqdim etiladi. Va bu ajablanarli emas. Umuman olganda, siz o'zingiz xohlamasangiz ham, o'zgartirish qiyin. Agar siz muloqot qilishingiz kerak bo'lganlarning tabiati sizga mos kelmasa-chi?
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'zingizni o'zgartiring. Nima deyishidan qat'iy nazar, siz o'zingizdan boshlashingiz kerak bo'ladi: chunki sizga biron bir narsa yoqmasa, demak, oxir-oqibat, bu sizning muammoingiz. Iloji bo'lsa, vaziyatga munosabatingizni o'zgartiring. Ehtimol siz haddan tashqari tanqid qilyapsiz yoki noto'g'ri yo'lni o'lchayapsiz. Oldinga boring - dunyoqarashingiz boshqalarning bunday xatti-harakatiga nima sabab bo'lganligi haqida o'ylang. Va xarakteringizni o'zgartirishga harakat qiling.
2-qadam
Odatlaringizdan boshlang. Ular: "Siz odat tusiga kirasiz - xarakterni yig'asiz", deyishlari bejiz emas. Kichikdan boshlang, asta-sekin harakatlaning va tez orada siz birinchi o'zgarishlarni sezasiz. Keyinchalik ishlash osonroq bo'ladi va natija sezilarli bo'ladi. Harakatlarning bosqichma-bosqichligi va ularning muntazamligi, boshqaruvi va o'zini o'zi tartibga solishi ajoyibotlar yaratadi.
3-qadam
O'zingizni ijobiy dinamika uchun maqtang. Sizga hamma narsa juda sekin ketayotganday tuyulsa ham. O'zingizning yutuqlaringizdan xabardor bo'ling. O'ziga ishonmaslik, umidsizlik, haddan tashqari tanqid va o'z-o'zini tanqid qilish - bularning barchasi har qanday ishni o'ldirishi mumkin.
4-qadam
Yondashuvingizni o'zgartiring. Va shunga qaramay, atrofdagilarga kelsak, xuddi shu qoidalar amal qiladi.
Kichkina narsalardan kelib chiqadigan asta-sekin o'zgarishlar, muntazam ish va ijobiy natija uchun maqtovlar.
Er beparvo va bu, masalan, ishdan uyga kech kelishi bilan ifodalanadimi? Unga xotirjamlik bilan aytib bering va undan boshqa bunday qilmasligini so'rang. U odatdagidan bir oz oldinroq kelganida, unga minnatdorchilik bildiring, bu siz uchun qanchalik muhimligini ayting. Albatta u mamnun bo'ladi. Va ijobiy his-tuyg'ularni takrorlamoqchiman va kuchaytirmoqchiman.
5-qadam
Eng yaqin o'sish zonasini belgilang. Odamlar taraqqiyotga intilishadi, bu normal holat. Odam keyingi qadamni ko'rsin, hatto qadam juda katta bo'lmasa ham, bunga ehtiyoj shubha tug'dirmaydi. Keyin sizning palatangiz ushbu qadamni qo'yishni xohlaydi.
6-qadam
Bir vaqtning o'zida hamma narsani o'zgartirishga urinmang. Yukni dozalash kerak, va kichik narsalardan boshlash yaxshidir. Kichkina odatlarni o'zgartirish xarakterni va hatto dunyoqarashni o'zgartirishga olib kelishi mumkin.
