Do'stona odamlar atrofdagilarni o'ziga jalb qiladi. Agar siz muloqot qilishdan va do'stlashishdan zavqlansangiz, boshqalar bilan qanday qilib samarali munosabatlarni o'rnatishni o'rganing.
To'g'ri o'rnatish
Boshqalar sizni o'z do'sti deb bilishlari uchun siz to'g'ri munosabatni rivojlantirishingiz kerak. G'azablangan, g'amgin, shikoyat qiladigan odam jamoada yuqori mashhurlikka umid qila olmasligini tan oling. Aksincha, quvnoq, quvnoq, mehribon shaxs atrofdagilarni o'ziga jalb qiladi. O'zingizning ijobiy munosabatingiz haqida g'amxo'rlik qiling. Diqqatni ijobiy tomonga qaratishni o'rganing. Yomon fikrlardan saqlaning, chunki ular yuzingizda ko'zgudagidek aks etadi.
Umuman olganda odamlar haqida qanday fikrda ekaningizni o'ylab ko'ring. Agar siz ularni deyarli dushman deb hisoblasangiz, boshqalar bilan samarali munosabatlarni o'rnatishingiz mumkin emas. Sizning muammolaringiz va muvaffaqiyatsizliklaringiz uchun boshqa shaxslarni ayblamang. Orqangizda xursand bo'lish uchun odamlar sizni qoqilishingizni, xato qilishingizni kutmoqda deb o'ylashni to'xtating. Yaxshi va mehribon odamlar salbiy odamlardan ko'ra ko'proq ekanligiga ishoning.
O'zaro munosabatlarni o'rnatish
Agar siz boshqalarga do'st bo'lishni istasangiz, ularga yaxshi ekanligingizni ko'rsating. Iltifot, tabassum, tinglang va yordam berishga tayyor bo'ling. Faqat haddan oshmang. Do'stlik bir tomonlama o'yin bo'lishi shart emas. Agar siz shaxsning qaytib kelishini ko'rmasangiz, unga bo'lgan iliqligingizni behuda sarflashingiz mumkin. Bundan tashqari, boshqa odamlar sizni emizayotgan yoki kirib kelayotgan deb o'ylashlari mumkin. O'zingizni qadrlashingizni saqlang.
Do'stlik ma'lum darajada samimiylikni o'z ichiga oladi. Odamlarga ishonishni va boshqalarning sirlarini saqlashni o'rganing. Aks holda, sizni do'st deb emas, balki g'iybat deb bilasiz. Ba'zida nafaqat o'zingizni, balki atrofingizdagilarni ham o'ylash uchun o'zingizni o'ylaydigan narsalarga qarshi kurashing. O'z shaxsiga berilib ketgan shaxslar hech kimga qiziq emas.
Boshqalar do'sti sifatida qabul qilinadigan odamlar biron bir sohada obro'ga ega. Ular u yoki bu sohada vakolatli, boshqa odamlarga ba'zi masalalarni hal qilishda yordam berishadi va bu boshqalarning hurmatiga va sevgisiga loyiqdir. Agar siz maktabda yoki ishda mutaxassis bo'lmasangiz, bu muhim emas. Kompaniyaning ruhiga aylaning, yaxshi kayfiyat uchun asosiy yoki yurak masalalari bo'yicha maslahatchi bo'ling. Asosiysi, boshqalarning muammolariga samimiy qiziqish ko'rsatish va ba'zi masalalarni hal qilishda ularga yordam berishdir.
Ba'zida odamlar o'rtasidagi ziddiyatlar muqarrar. Siz tortishuv paytida qanday qilib o'zini to'g'ri tutishni o'rganishingiz kerak. Raqibingizni hurmat qiling. Birovning fikrini tinglang va keyin javob bering. Mantiqiy fikrlardan foydalaning. Qichqiriq va shaxsiy narsalarga bormang. Ob'ektiv va adolatli inson bo'lishga harakat qiling. Agar sizning xatolaringiz aniq bo'lsa, o'jar bo'lmang. Ammo o'zingizni ishonchli his qilsangiz, o'z pozitsiyangizni munosib himoya qiling.
