Bo'ysunuvchi va boshliq o'rtasidagi munosabatlar ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari bilan tartibga solinadi, unda "kechirim so'rash" protsedurasi taqdim etilmaydi. Ammo baribir, agar sizning aybingiz bo'lgan noqulay vaziyat yuzaga kelsa, ba'zida xo'jayiningizdan kechirim so'rash yaxshidir, aksincha hech narsa bo'lmaganday.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Boshliqdan kechirim so'rashni istagan vaziyatni ko'rib chiqing. Garchi siz unga bo'ysunsangiz ham, bu ayb avtomatik ravishda o'zingizga tushadi degani emas. Agar menejer sifatida u sizning ish topshirig'ingizning bajarilishini to'g'ri ta'minlay olmagan bo'lsa, uni o'z vaqtida bajarish uchun sharoit yaratmagan bo'lsa, siz o'zingiz uchun javobgarlikni o'z zimmangizga olmaysiz. Bunday sharoitda kechirim so'ramaslik va kechirim so'ramaslik uchun, sizga bog'liq bo'lmagan, ammo menejmentning aralashuvini talab qiladigan barcha muammolarni xizmat yozuvlarida aytib bering. Bunday vaziyatda siz xotirjam bo'lasiz - sizning aybsizligingiz isbotlangan.
2-qadam
Siz xo'jayiningizni kechirim so'rashingiz kerak, agar siz uni chindan ham ko'nglini qoldirsangiz va topshiriqni vaqtida bajarmagan bo'lsangiz. Axir, siz voyaga etgansiz va ish joyingizda siz o'z vazifangizni so'zsiz bajarishingiz uchun ayblanayotganingizni tushunishingiz kerak. Agar siz o'z vaqtida ish joyiga kelmaganingiz uchun uzr so'rash uchun ofisga kelsangiz, buning natijasida muhim shartnoma imzolanmagan bo'lsa-da, shu bilan birga siz haddan tashqari uxlaganingiz yoki sartaroshga yugurganingiz haqida xabar bersangiz, bu sizning kechirim olish ehtimoli yo'q.
3-qadam
Kechirim so'rash uchun xo'jayiningizga borganingizda, siz aytgan sabab haqiqatan ham to'g'ri ekanligiga amin bo'lishingiz kerak. Eng muhimi, agar u fors-major holatlari toifasiga mansub bo'lsa, buni oldindan ko'rish yoki xabar berish imkonsiz edi. Va shuni yodda tutingki, bu haqiqatan ham shunday bo'lishi kerak edi - siz yolg'on gapirishingiz qiyin bo'ladi, va xo'jayiningiz, ehtimol, ahmoq emas, sizni yolg'onda ayblash qiyin bo'lmaydi.
4-qadam
Kechirim olishiga ishonch hosil qilish uchun sababni keltirib o'tish etarli emas. Umuman olganda, hech kim sizning kechirimingiz yoki pushaymonligingizga muhtoj emas. Siz aybdor bo'lgan muammoni hal qilish uchun tayyor alternativ echim bilan xo'jayiningizning ofisiga keling. Ishonch hosil qiling, agar ushbu parametr sizning aybingiz tufayli kompaniyaning zararlarini to'liq qoplay olmasa ham, siz haqli ravishda kechirim olasiz.
5-qadam
Odamlar odatda kechirim so'ragan ohangni eslang. Unga bo'ysunmaslik yoki kamsitilish shart emas. Ovozingizda samimiy pushaymonlik va afsuslanish yozuvini aniq ko'rsatishga harakat qiling. Tabiiy bo'ling va sizning kechirimingiz mamnuniyat bilan qabul qilinadi.
