Shaxsiy fazilatlar inson hayotining barcha jabhalariga ta'sir qiladi, uning kasbiy afzalliklari va boshqalar bilan muloqotning nozik tomonlaridan, ichki makon dizayni va kiyim tanlash bilan yakunlanadi.
Shaxsiy fazilatlar - bu inson xarakterining tug'ma yoki orttirilgan xususiyatlari. Ba'zilar hayot davomida o'zgarishi mumkin, ayniqsa jamiyat ta'siri ostida, boshqalari o'zgarishsiz qoladi. Psixologlar orasida ko'plab shaxsiy fazilatlar hayotning dastlabki besh yilligida shakllanadi va keyinchalik ular faqat tuzatiladi, degan fikr keng tarqalgan.
Har xil xarakter xususiyatlarini tug'ma shaxsiy fazilatlarga kiritish mumkin. Masalan, Kattel ularni aql-idrok darajasi, idrok etish va xotiraning xususiyatlari, musiqaga bo'lgan iqtidor, rasm chizish va boshqalar, shuningdek temperamentning asosiy xususiyatlari deb ataydi.
Yung bu masalada shunga o'xshash fikrga sodiq qolgan va barcha odamlarni shaxsiy fazilatlariga ko'ra sakkizta asosiy turga ajratgan: u ekstrovert va introvertlarni his qilish, sezish, intuitiv va fikrlashga ajratgan. Aynan shu yondashuv to'rtta tarkibiy qismga asoslangan Myers-Briggs testini yaratishda hisobga olingan: introversiya - ekstreversiya, xabardorlik - sezgi, hukmlar - sensatsiyalar, mulohazalar - hissiyotlar.
Shaxsiy fazilatlarga ega bo'lgan kasbni tanlash alohida e'tiborga loyiqdir. Psixologlarning fikriga ko'ra, ma'lum bir ish uchun mos bo'lmagan xarakterga ega bo'lgan kishi, bu ishda muvaffaqiyat qozonmaydi. Bundan tashqari, har bir kasbning o'ziga xos kerakli va istalmagan shaxsiy fazilatlari mavjud bo'lib, ularni hisobga olish ham muhimdir.
Masalan, muvaffaqiyatli tadbirkor mustaqillik, mehnatsevarlik, o'zini o'zi qadrlash, mas'uliyat, jasorat, tashabbuskorlik, sodiqlik, ishonchlilik va stressga chidamlilik kabi fazilatlarga ega bo'lishi kerak. Shu bilan birga, tajovuzkorlik, beparvolik, o'ziga ishonmaslik unga xos bo'lmasligi kerak. O'qituvchi diqqatli, talabchan, xushmuomala, muvozanatli, diqqatli, materialni yaxshi tushuntira oladigan, ammo o'zini chetga olmagan, tajovuzkorlikka moyil, punktual bo'lmagan, mas'uliyatsiz bo'lishi kerak.
