Siz boshqalarni bir necha usul bilan boshqarishingiz mumkin. Eng samarali biri do'stlikni o'rnatishdir. Yaxshi odam uchun odamlar ko'p narsaga tayyor. Ikkinchi yo'l - bu bolaning pozitsiyasini egallash. Shunda iltifot va iltifot yordamida boshqalarni boshqarish mumkin bo'ladi. Uchinchi yo'l - atrofingizdagilarga nisbatan bosh va elkada turish. Ammo bu har doim ham samarali emas, chunki imperativ ohangda aytilgan so'zlar ko'pincha salbiy reaktsiyaga sabab bo'ladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar sheriklik siz uchun odamlarni boshqarishning eng yaxshi usuli ekanligiga qaror qilsangiz, chin dildan tabassum qilishni o'rganing. Suhbatdoshning ko'ziga ochiq qarang. Suhbatni biznes masalalari bilan boshlamang, avval raqibingizning kayfiyatini so'rang, ob-havo, tirbandlik va hokazolar haqida suhbatlashing. Bu suhbatdoshni tinchlantiradi, unga bo'lgan munosabatingizni ko'rsatadi. Suhbatni do'stona ohangda davom eting, "siz" ga o'tishingiz mumkinligini so'rang. Bu juda muhim nuqta. Odamlar bir-birlariga bemalol munosabatda bo'lishni boshlaganlarida, ular yanada erkinlashib, yon berishga tayyor bo'lishadi. Ong osti darajasida "siz" "do'st" ga teng. Do'stlarga to'sqinlik qilinmaydi va ularga hamma narsada yordam berishga harakat qiling.
2-qadam
Agar bolaning pozitsiyasi sizga yaqinroq bo'lsa, siz boshqacha harakat qilishingiz kerak. Suhbatdoshni uning fe'l-atvori va ko'rinishini har tomonlama maqtab maqtang. Uning qanchalik aqlli ekanligini, qanday zamonaviy kostyum, qimmat qalam va boshqalarni ayting. Odam sizdan ustunligini his qiladi, siz esa uni o'zingizga yoqtirasiz. U sizga barcha masalalarda yordam berishga harakat qiladi. Axir siz uning ajoyib fazilatlariga shunchalik samimiy qoyil qolasizki, u o'zi ularga ishongan va shunchaki ko'rsatolmaydi.
3-qadam
Boshqalarga ta'sir o'tkazishning uchinchi usuli - barchaga talab qilayotganingizni isbotlash va bunga haqli. Ushbu xatti-harakatlar har qanday narsaga kuchli va qat'iy xarakter bilan erishishga odatlanganlarni o'ziga jalb qiladi. Odatda, maktab o'quvchilari, ichki zolimlar va boshqalarga bo'ysunishga odatlangan top-menejerlar, o'qituvchilar odamlarga shu tarzda ta'sir o'tkazadilar. Ushbu usul faqat o'zlariga bosim o'tkazishga qodir bo'lmagan kuchli odam topilmaguncha samarali bo'ladi. Keyin to'qnashuv boshlanadi, bu samarali muloqotni o'rnatishga yordam berishi ehtimoldan yiroq emas. Garchi kichik xizmatlar darajasida, mag'rur xatti-harakatlar ko'pincha ishlaydi. Ammo boshqalarga o'ta talabchan odamlar ko'pincha do'stlarini yo'qotib, mehnat jamoasida chet elga aylanib ketishadi.
4-qadam
Odamlarga ta'sir o'tkazish uchun siz har qanday taktikani tanlashingiz yoki uchalasini almashtirishingiz mumkin. Ikkinchisi samaraliroq. Vaziyatga qarab, siz do'st, bola yoki qat'iy kattalar bo'lishingiz mumkin. Shunda siz o'zingiz xohlagan hamma narsani boshqalardan olishingiz mumkin.
