Jamoada Mobbing Va Nizolardan Chiqish Yo'llari

Jamoada Mobbing Va Nizolardan Chiqish Yo'llari
Jamoada Mobbing Va Nizolardan Chiqish Yo'llari

Video: Jamoada Mobbing Va Nizolardan Chiqish Yo'llari

Video: Jamoada Mobbing Va Nizolardan Chiqish Yo'llari
Video: Наркомания из Тик тока гача лайф ~{гача клуб}~ #2 2024, May
Anonim

Ular doimo tanqid qiladimi, mish-mish tarqatadimi, sizni professional sifatida ko'rishni xohlamaydimi? Agar shunday bo'lsa, demak, siz ish joyingizdagi mobbingga duch kelasiz.

mobbing
mobbing

Mobbing - bu ish joyida odatiy hodisadir, bu xodimni bezorilik qilish, uni kamsitish, mish-mish tarqatish va doimiy tanqid qilishni o'z ichiga oladi.

Mobbing uchun qasos olish istagidan tortib, shunchaki oddiy zerikish va o'yin-kulgi uchun bezorilik bilan yakunlanadigan ko'plab sabablar mavjud. Shuning uchun, agar mobbing uchun juda ko'p sabablar bo'lsa, unda deyarli hamma uning qurboniga aylanishi mumkin. Odatda, qurbonlar allaqachon shakllangan jamoaga kelgan yangi xodimlar yoki jamoaning ko'pchiligidan yaqqol farq qiladigan odamlardir. Mobbing hamkasblar tomonidan sodir bo'ladi - gorizontal mobbing va rahbariyat tomonidan zulm, bunday mobing ham bossing deb nomlanadi.

Yashirin mobming holatida odam ishlashiga to'sqinlik qiladi, u hech narsa emas, yutqazuvchi va tashkilotdan chiqib ketishi kerakligi haqida aniq ishora qiladi. Jabrlanuvchi uchun dushman jamoasida bo'lish shunchaki chidab bo'lmas holga aylanadi va ularning aksariyati iste'foga chiqish to'g'risida yozadilar. Vertikal mobbing (aka bossing) shundan iboratki, menejer faqat umidsiz va sodda binolarni ijro etish uchun beradi, xodimni hisobga olmaydi, uning tashabbusini qabul qilmaydi. Mobbingning eng dahshatli turi ochiq, u bilan omma kamsitilishi, tazyiq, masxara qilish va hatto ba'zida mulkka zarar etkazish qo'llaniladi.

Yuqorida aytilganlarning hammasi ish joyida bezovtalanish qurboni bo'lgan xodimning sog'lig'iga ta'sir qiladi. Odamdagi doimiy stressdan ruhiyat ham, jismoniy sog'liq ham zarar ko'radi.

Mobingga qarshi kurashda nima yordam berishi mumkin:

1. hamkorlik

2. tikanlarga javob bermang

3. sizga nisbatan tajovuz sababini topishga harakat qiling

4. Boshqa ijobiy his-tuyg'ularni yoki sevimli mashg'ulotlarini boshqaring

Mobingga qarshi kurashish uchun, avvalo, ishda xato qilmaslik uchun sizga bosim qilish sababini tushunishingiz kerak, qo'zg'atuvchi bilan ochiq suhbatlashish mumkin. Biroq, psixologlar, mobbing to'xtamasligini tushungan holda, ushbu jamoani tark eting, chunki psixologik muammolar sog'lig'ining yomonlashishiga olib kelishi mumkin.

Tavsiya: