Ishga joylashtiriladigan e'lonlarda siz murojaat etuvchiga nisbatan bunday talabni tez-tez uchratishingiz mumkin. Bu qanday sifat va nima uchun bu jamoada muvaffaqiyatli ishlash uchun juda zarur, buni tushunish qiyin emas - boshqalar bilan o'zaro aloqada bo'lish, ishbilarmonlik va do'stona aloqalarni o'rnatish qobiliyati.
Umuman olganda, muloqot, ya'ni boshqalar bilan umumiy tilni topish qobiliyati har qanday ishda ham, shaxsiy hayotda ham zarur sifatdir. Ba'zi bir omadli odamlar uchun bu ko'nikma tug'ma yoki bolalikdan payvand qilingan, boshqalari buni o'zlarida tarbiyalashlari kerak. Bu tuyulishi mumkin bo'lgan qadar qiyin emas. Hatto muloqotga yaramaydigan, o'zini o'zi qiziqtiradigan odam ham do'stona bo'lib qolishi mumkin, chunki bu faqat uning istagi va boshqalar bilan muloqot qilish muhimligini anglashi kerak.
Biron bir odamni muloqotga moyil deb atash mumkinmi?
Hamma bilan muloqot qiladigan odamni hamjihat deb atash mumkin emas. Zerikarli tuynuk, ishdan chalg'itadigan suhbatdosh va uzoq janjal sababini izlayotgan janjal odam bilan muloyim bo'lishi mumkin. Bunday odamlar bilan uchrashish jamoada yoki oilada istalmagan. Ba'zilar ishbilarmonlik fazilatlarini haddan tashqari gaplashuvchanlik bilan almashtirishga urinmoqdalar - ular hatto muloqotda yoqimli, ularda har doim qiziqarli voqea, g'iybat, hikoya tayyor … Va bunday odam bilan suhbat qurishga bir soatdan so'nggina, bu soat tushunasiz butunlay isrof bo'ldi.
Xuddi shunday, yopiq, lakonik odam ham g'amgin jim odam bo'lib chiqmaydi. U bo'ysunuvchilariga ulardan nima talab qilinishini qisqacha va aniq tushuntiradi, xo'jayinga aniq hisobot beradi, begona mavzular bilan chalg'imasdan, berilgan savolga aniq va aniq javob beradi. Bunday odamni do'stona deb atash qiyin, ammo jamoadagi bunday xodim barcha hamkasblar uchun sovg'adir … yaqinroq, ishonchli munosabatlarni afzal ko'rganlar bundan mustasno.
Haqiqiy muloqot nima?
Haqiqiy kommunikativ odam uchun muloqot zavq bag'ishlaydi. Uning uchun u kim bilan va nima haqida gaplashishi muhim emas, jarayonning o'zi muhim va ayni paytda muhokama qilinayotgan mavzu. U nafaqat gapirishni, balki tinglashni ham biladi, nafaqat g'ayritabiiy ravishda rozi bo'ladi, balki suhbatdoshni xafa qilmasdan o'z nuqtai nazarini himoya qilish uchun jonli istak bilan bahslashadi.
Shuningdek, do'stona odam turli xil odamlar guruhlari bilan muloqot qilishda moslashuvchanligi, bola, keksa odam va umuman begona odamning to'lqiniga moslashish qobiliyati bilan ajralib turadi. Ziddiyatli vaziyatlarni chetlab o'tib, suhbat mavzusini tez va mos ravishda topish yoki o'zgartirish qobiliyati. Aynan shu fazilatlar tufayli ular ishbilarmonlik muzokaralarida va do'stona suhbatlarda ajralmas hisoblanadi. Shu bilan birga, muloqotga kirishadigan odam, albatta, etakchi emas, lekin u doimo jamoada vakolatlarga ega.
O'zida muloqot qobiliyatlarini rivojlantirish kerak va buni qilish unchalik qiyin emas. Birinchi qoida hech qachon muloqotdan qochmaslikdir. Har doim savollarga javob bering, ikkilanmasdan so'rang, aniqlik bering. O'zingizning bilim doirangizni va so'z boyligingizni kengaytirganingizga ishonch hosil qiling, buning uchun katta imkoniyat bor - o'qish va yoqimli odamlar bilan muloqot qilish.
