Ish qidiruvchida potentsial ish beruvchini qiziqtirish uchun atigi uch daqiqa vaqt bor. Qanday qilib rezyume yozish kerak, shunda siz suhbatga taklifnoma olishingiz mumkin?
Biror kishi ish topish yoki o'zgartirish bilan duch keladigan vaqt keladi. Muvaffaqiyatli ish uchun sizga rezyume kerak bo'ladi - tashrif qog'ozi, o'zini tanishtirish, unga ko'ra potentsial ish beruvchi siz haqingizda birinchi fikrini bildiradi. Qanday qilib rezyumeingizni jozibali va qiziqarli qilish kerak?
1. Har bir ish uchun individual rezyume yarating. Asosiy qoida shundaki, siz murojaat qilgan vakansiya nomi ish beruvchi e'lon qilgan bilan bir xil bo'lishi kerak. "Ish tajribasi" bo'limida ma'lumotlarni ko'rsatishda e'lon qilingan vakansiyaga mos keladigan lavozimlar to'g'risida xabar bering. Agar siz turli sohalarda mutaxassis bo'lsangiz juda yaxshi. Ammo bu rezyumeni tartibsizlikka olib keladi va ish beruvchi hozirda siz qaysi ish uchun murojaat qilayotganingizni tushunmaydi.
2. Fotosuratni joylashtiring. Ko'pincha ish beruvchilar rezyumeingizga fotosurat qo'shishingizni so'rashadi. Ushbu talabni e'tiborsiz qoldirmaslik kerak. Muvaffaqiyatli rezyume va muvaffaqiyatli ish qidirish muvaffaqiyatli suratga olishga bog'liq. Yoqimli va ijobiy fotosuratni tanlang va mungli bo'lishdan saqlaning. Fotosuratda va hayotda siz taniqli va o'xshash bo'lishingiz kerak. Yorqin bo'yanish va murakkab soch turmagidan, to'liq uzunlikdagi fotosuratlardan voz keching. 3 dan 4 gacha bo'lgan ID fotosurati eng yaxshisidir.
3. Rezyumeni ma'lum bir ish uchun moslashtiring. O'zingizning bilimlaringiz, ko'nikmalaringiz va ko'nikmalaringizni tavsiflashda e'lon qilingan vakansiyada ish beruvchi tomonidan ko'rsatilgan so'zlardan foydalaning. Xodimlar menejeri, xodimlar xodimi o'z ro'yxatidan o'ziga xos so'zlar, xususiyatlarga ko'ra xodimni tanlaydi. Agar kerakli fazilatlar mos keladigan bo'lsa, sizning nomzodingiz intervyu uchun tasdiqlanishi mumkin.
4. Ish tajribasini ko'rsating. Agar siz barcha savdo-sotiqlarning jeki bo'lsangiz ham va deyarli hamma narsani qanday qilishni bilsangiz ham, faqat kerakli pozitsiyaga tegishli bo'lgan tajribani sanab o'ting. Oxirgi ish joyidan boshlab, ish tajribasini teskari xronologik tartibda ko'rsating. Tashkilot, kompaniya nomini belgilashni unutmang, ish ko'lami va davri, sizning vazifalaringiz doirasi va erishilgan natijalarni belgilang.
5. Keraksiz ma'lumotlardan saqlaning. Rezyumeni keraksiz ma'lumotlar bilan ortiqcha yuklamang. Bolalarning yoshi va soni, pasport ma'lumotlari, ro'yxatdan o'tish yoki ro'yxatdan o'tishning aniq manzili, ko'chmas mulk yoki uy hayvonlari borligi, shaxsiy sevimli mashg'ulotlari - bu ma'lumotlar umuman ortiqcha va rezyume uchun qabul qilinishi mumkin emas. Qat'iy va aniq bo'ling.
6. Savodli bo'ling. Noto'g'ri yozish va xatoning oldini olish. Matnlarni tekshiring, lug'atdan foydalaning, kompyuter dasturida qizil chizmalarga e'tibor bering. Xatolarni tuzating, jumlalarni to'g'ri tuzing. Noto'g'ri yozilgan rezyume axlat qutisiga ish beruvchi oxirigacha o'qigandan ko'ra tezroq tushadi.
7. Ish haqingiz miqdori to'g'risida qaror qabul qiling. Maosh - bu odamlar ish qidiradigan narsadir. Ushbu savoldan qochish, yashirinib o'ynash siz uchun mutlaqo foydali emas va mantiqiy emas. O'zingiz uchun ishlashga tayyor bo'lgan miqdorni aniqlang. Rezyumeingizga qo'yishdan qo'rqmang. Ayniqsa, agar ish beruvchi bo'sh ish joyida ish haqi miqdorini ko'rsatmagan bo'lsa.
8. Rasmiy biznes uslubiga rioya qiling. Rezyume - bu biznes hujjati. Bu erda hazil yoki kinoya uchun joy yo'q. Do'stlaringiz doirasiga hazil qoldiring. Sizga maslahat bera oladigan odamlarni sanab o'ting. Bu sizning avvalgi ishingizdagi odam bo'lishi mumkin. Agar siz birinchi marta ish izlayotgan bo'lsangiz, u holda universitet o'qituvchisi yoki amaliyot rahbari ham sizning tavsiyanomangiz bo'lishi mumkin.
9. Haqiqatni yozing. Rezyume bezatilgan bo'lishi mumkin. Ammo siz bila turib yolg'on ma'lumotlar haqida xabar bermasligingiz kerak. Haqiqat tezda ochiladi va siz o'zingizni mutaxassis sifatida isbotlashga ulgurmasdan mavqeingizni yo'qotasiz.
Ro'yxatda keltirilgan ma'lumotlar vakolatli rezyume uchun etarli. Siz ish beruvchiga xabar berishni xohlagan qo'shimcha ma'lumotni unga intervyu paytida etkazishingiz mumkin.
