Sizni yangi jamoada hech kim tanimaydi, shuning uchun ko'p narsa dastlabki kunlardagi taassurotga bog'liq. Hamkasblaringiz va rahbarlaringiz siz haqingizda bo'lgan fikr sizning martaba zinapoyangizni sezilarli darajada oshirishda, shuningdek, yangi do'stlar va yaxshi tanishlar orttirishda yordam berishi mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Do'stona va mehmondo'st bo'ling. Agar sizning yangi ishingizda sizning xo'jayiningiz yoki HR menejeri sizni hamma bilan tanishtirmagan bo'lsa, unda salom ayting va o'zingizni tanishtiring. Eng yaxshi narsa, agar siz tanishingiz munosabati bilan kichik bir "ziyofat" uyushtirsangiz: ofisga pizza buyurtma qilishingiz yoki pirojnoe olib kelishingiz va tushlik tanaffusida barchani davolashingiz mumkin. Shunday qilib, siz nafaqat hamma bilan tanishishingiz, balki norasmiy sharoitda kim o'zini tutishini ham ko'rishingiz mumkin.
2-qadam
Sizning vazifalaringiz siz uchun juda aniq bo'lishi kerak. Avvaliga kim yordam berishiga qarab, bu haqda xo'jayiningizdan yoki rahbaringizdan so'rang. O'zingiz chindan ham tushunmagan narsangizni so'rashdan uyalmaslik va o'zingizning echimingizni topishingiz mumkin bo'lgan narsalar haqidagi savollar bilan barchani xafa qilish o'rtasida nozik chiziqni topish muhimdir.
3-qadam
Har bir jamoaning o'z qoidalari bor, hamkasblar o'zini qanday tutishini batafsil ko'rib chiqing. Agar ehtiyot bo'lsangiz, yangi ishni qanday qilib ushlab turishni tezda bilib olasiz. Agar siz hamkasblaringizning ba'zi odatlarini yoqtirmasangiz ham, sabr qiling: ular bu erda sizdan ancha oldin ishlagan. Ko'p o'tmay, jamoaga qo'shilish bilan siz mikroiqlimni ijobiy tomonga o'zgartirishga urinib ko'rishingiz mumkin, ammo hozircha odamlar o'zlarining ustavlari bilan birovning monastiriga bormaydilar degan maqolni inobatga oling.
4-qadam
Yangi hamkasblarga hurmat bilan munosabatda bo'ling. Agar siz kimnidir yoqtirmasangiz ham, mojaroga shoshilmang. Ehtimol, bir muncha vaqt o'tgach, siz bu odam haqida fikringizni o'zgartirasiz. Qanday bo'lmasin, dastlabki bir necha kun ichida olgan taassurotingiz umuman ob'ektiv emas.
5-qadam
Agar jamoa ahil va ahil bo'lsa, darhol qo'l ochib kutib olishni kutmang. Ba'zida yangi kelganlar uzoq vaqt davomida "sinovdan o'tkaziladi", ehtimol, ular uchun har xil noqulay yoki g'alati vaziyatlarni tashkil qilish, bu bir xil sinovlar. Bu, ayniqsa, ijodiy yoki yosh jamoalarga tegishli. Hushyor bo'ling, hamma narsaga xotirjamlik bilan va hazil bilan munosabatda bo'ling, bu albatta qadrlanadi. Agar siz uni kulishingiz yoki aqlli javob bera olsangiz, bu sizning hamkasblaringizni sizni hurmat qiladi va siz tez orada "do'stlar" doirasiga qabul qilinasiz.
