Ko'p odamlar uchun yo'q deb ayta olmaslik hayotni ancha qiyinlashtiradi. Ishonchlilik ko'pincha o'z qo'llari bilan emas ishlashga odatlangan odamlar tomonidan qo'llaniladi. Deyarli har doim muammosiz odam uni shunchaki ishlatilishini tushunadi, ammo rad etish uchun kuch va ishonch topa olmaydi.
Muvaffaqiyatsizlikka yo'l qo'yishning bir necha oson usullari mavjud:
• O'zingizga vaziyatni tushunish imkoniyatini bering. Xursandchilik bilan dürtüsel ravishda rozi bo'lishdan oldin, siz pauza qilishingiz va so'rovni bajarish uchun haqiqatan ham bo'sh vaqt mavjudligini va bu sizning xohishingiz, tamoyillaringiz va manfaatlaringizga zid emasligini tahlil qilishingiz kerak. Va barcha ijobiy va salbiy tomonlarni tortib bo'lgandan keyingina javob berishga arziydi.
• qarshi hujum. Shubhasiz, ishonchliligini suiiste'mol qiladigan, umuman xijolat qilmaydigan shaxslar mavjud. Bunday shaxslar bilan ishlashda, ba'zi bir so'rovlarning bajarilishini talab qilish uchun navbatdagi urinishda, hurda printsipini joriy qilishni boshlash kerak. So'rovlar boshlanishi arafasida ekanligi aniq bo'lgandan keyin, bunga yo'l qo'ymang. Siz savol beruvchiga hayotdan, ishdan, ob-havodan, ba'zi holatlardan noroziligingiz haqida aytib berishni boshlashingiz mumkin. Siz katastrofik vaqt, sog'lig'ingiz yomonligi, pul etishmasligi haqida yig'lay boshlashingiz mumkin. Muxtasar qilib aytganda, suhbatdoshni har xil hayotiy muammolar haqida shikoyatlar bilan bombardimon qilishingiz kerak. Bunday hujumlarning bir nechta takrorlanishi va manipulyator yaqin orada ishlarni qayta ishlashga urinishi ehtimoldan yiroq emas.
• sog'lom egoizmni rivojlantirish. Agar yordam berishdan bosh tortsangiz, aslida nima bo'lishi mumkin? Axir, er to'xtamaydi va quyosh o'chmaydi. Ko'pincha rad etish norozilik, salbiy fikr va hurmatsizlikni keltirib chiqarishi mumkin. Ammo bunday vaziyatda odamlarni shaxsiy fazilatlari uchun emas, balki faqat xizmatkor sifatida foydalanishda qulayligi uchun baholaydigan odam bo'lishi kerakmi yoki yo'qmi, jiddiy o'ylab ko'rishga arziydi. O'zingizning printsiplaringiz va ustuvorliklaringiz asosida harakat qilishni o'rganish muhimdir.
Shuni esda tutish kerakki, barcha ishlaridan voz kechadigan va uning manfaatlariga zarar etkazadigan, kimningdir so'rovlarini bajaradigan odam mutlaqo qadrlanmaydi. Bunday odamlar uchun bu shunchaki qulay odam. Avvalo o'zingizni xafa qilmaslik uchun o'zingizning manfaatlaringizni himoya qilishni va "yo'q" deb javob berishni o'rganishingiz shart.
