Maqolada kelajakdagi mutaxassislikni tanlashda e'tibor berishingiz kerak bo'lgan asosiy fikrlar mavjud. Mehnat bozori haqida umumiy ma'lumot berilgan, tavsiyalar berilgan
Bolaligidanoq o'sib ulg'ayganida kim bo'lishni xohlashlarini biladiganlarga hasad qilish mumkin. Agar tanlov qila olmasangiz nima bo'ladi? Ayniqsa, hech qanday maxsus moyillik va iste'dodlar bo'lmasa (ba'zan shunday ko'rinadi). Axir siz qaysi mutaxassislikni tanlashingiz nafaqat hayotingizning keyingi 5 yilini qayerda o'tkazishingizga, balki kelajakda bu qanchalik muvaffaqiyatli, baxtli va qiziqarli bo'lishiga bog'liq.
Ushbu maqolada, agar siz haqiqatan ham xatolardan saqlanishni istasangiz, kelajakdagi mutaxassislikni tanlashda e'tibor berishingiz kerak bo'lgan asosiy fikrlarni tahlil qilamiz. Shuningdek, biz mehnat bozoriga "nazar tashlaymiz" va turli xil mutaxassisliklarga bo'lgan talabni baholashga harakat qilamiz, shuningdek, bir nechta ahamiyatsiz maslahatlar.
Kasb tanlashda e'tiborga olish kerak bo'lgan muhim jihatlar
Shunday qilib, kelajakdagi kasbni tanlashda biz nafaqat 5 yil ichida qanday bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishimiz va nonimiz uchun nimalar ishlab topamiz, balki o'zimizni, qobiliyatlarimizni ochib berish imkoniyatini tanlaganimizni doimo yodda tutishimiz kerak. va iste'dodlar. Faqat o'zingiz yoqtirgan narsani qilish bilan siz bu hayotdan zavq va quvonch olishingiz mumkin. Faqat shu tarzda va boshqa hech narsa yo'q.
Kimdir rozi bo'lmasligi mumkin, ammo mutlaqo har bir insonda iste'dod bor: shunchaki kimdir ular sirtida "yotadi", va kimdir ularni kashf qilish uchun o'zida ozgina qazish kerak. Shunday bo'ladiki, inson o'zining ba'zi fazilatlarini shunchaki arzimas narsa deb biladi, bu aslida uning iste'dodi, uning "zavqi". Masalan, qiz tanishlari va begonalarini modaga mosligi, ularning qanchalik zamonaviy kiyinishi, tasvirdagi ranglarni mohirlik bilan birlashtirishi va boshqalarni doimiy ravishda baholab turadi. Darhaqiqat, bu arzimas narsa bo'lib tuyuladi, lekin aslida, shu tarzda uning dizayner, stilist yoki hattoki modeldagi iste'dodi namoyon bo'lishi mumkin.
Shu sababli, kelajakdagi mutaxassisligingizni tanlashda birinchi navbatda o'zingizni har tomondan baholash uchun biroz vaqt sarflashingiz kerak. Bir nechta variantni tashlang va keyin oddiy tahlil orqali, albatta, nima qilishingiz mumkinligini ta'kidlang. Shunday qilib, bitta variant jismoniy nomuvofiqlik tufayli yo'q bo'lib ketadi (masalan, model sifatida ishlash uchun siz baland bo'yli bo'lishingiz kerak), ikkinchisi shunchaki "erishib bo'lmaydigan" bo'ladi, uchinchisi siz uchun hozirda bo'lmagan ba'zi shaxsiy fazilatlarni talab qiladi (masalan, qanday qilib tinglashni bilmaydigan odam psixologga aylanishi mumkin emas).
Ikkinchi narsani ta'kidlashni istardim: bugungi kunda kelajak kasbini tanlashda deyarli eng muhim narsa uning obro'sidir. Ha, bu haqiqatan ham muhim va buni unutmaslik kerak. Faqatgina biroz chuqurroq nazar tashlasangiz, bu nihoyatda o'zgaruvchan tarkibiy qism ekanligiga amin bo'lasiz: bugungi kunda obro'li bo'lgan narsa, haddan tashqari to'yinganligi sababli, 5 yil ichida mehnat bozorida talabga ega bo'lmasligi mumkin. Va aksincha, bugungi kunda unchalik obro'li bo'lmagan kasbni tanlash, masalan, duradgor, bir necha yil ichida ushbu sohada chindan ham noyob mutaxassis yoki hatto o'zingizning yog'ochni qayta ishlash yoki qurilish biznesingiz egasiga aylanadi. Va bu erda ikkinchi maslahat: pulni ta'qib qilmang - "qarama-qarshilik bilan" harakat qiling. Agar biror kishi o'z ishini qilsa, unga pul albatta keladi. Bu koinot qonuni, unga shubha ham qilmang.
Umumiy xatolar
O'smirlarning birinchi va asosiy xatosi, albatta, ota-onalarining talablari bilan kasb tanlashdir. Ko'pincha, bunday voqealar umuman umidsizlik bilan tugaydi, chunki bu holda odam professional tarzda amalga oshirilmaydi, uning orzulari amalga oshmaydi va agar bu sodir bo'lsa, u hech qanday zavq va quvonch keltirmaydi. Hayot qamoq jazosiga aylanadi, siz shunchaki xizmat qilishingiz kerak.
Ish kunining oxirigacha daqiqalarni sanaydigan baxtli odam bo'lish qiyin. Va bu sodir bo'ladi, chunki ota-onalar, qoida tariqasida, bolaga o'z xohish-irodasini belgilaydilar, uning qobiliyatlari va xohishlaridan kelib chiqmaydilar, balki kasbning obro'si bilan boshqaradilar yoki shu bilan o'z xohish va ambitsiyalarini ro'yobga chiqarishga harakat qiladilar. Albatta, siz ota-onalarning fikrlarini tinglashingiz kerak, chunki ularning so'zlari juda foydali narsalarni o'z ichiga olishi mumkin, ammo buni harakatga chorlash sifatida qabul qilmaslik kerak.
Boshqa bir noto'g'ri printsipni "kompaniya uchun" printsipi deb hisoblash mumkin, chunki mustaqil ravishda tanlov qila olmaydigan yigit do'stlari, sinfdoshlari, aka-ukalari bilan o'qishga boradi. "Bu birgalikda ko'proq qiziqarli" - nega tortishuv bo'lmaydi..? O'ylaymanki, bu holatda natija biroz yuqorida tavsiflangan bilan bir xil bo'ladi deb aytishga hojat yo'q.
Uchinchisi, ozgina odamlar o'ylaydi: hozirda universitetga kirish zarurati. Aynan shunday. Maktabni tugatgandan so'ng darhol ta'lim muassasasini tanlash va unga kirish majburiyati yo'q. Agar siz biron-bir tarzda qaror qabul qila olmasangiz, ba'zi mahoratga ega bo'lmasangiz yoki shunchaki o'qitish juda ko'p pul talab qilsa, siz har doim bir yil kutishingiz mumkin. Shu vaqt ichida siz o'qish uchun pul to'lash, yangi foydali tanishlar orttirish yoki ba'zi shaxsiy fazilatlaringizni "pompalamoq" uchun ishlashingiz va pul to'plashingiz mumkin. Qanday bo'lmasin, odam "harakatda" bo'lganida, tanlov qilish zarurati tufayli paydo bo'lgan stress susayadi va tanlovning o'zi yanada ravshanroq bo'ladi.
Talab qilinadigan kasblar (mehnat bozori tahlili)
Avval aytib o'tganimizdek, bugungi kunda mehnat bozorida talab qilinadigan mutaxassisliklar 5 yil ichida bir xil talabga ega bo'lishi ehtimoldan yiroq emas. Ammo siz har doim kelajak uchun bashorat qilishingiz mumkin. Har doim yuqori talabga ega bo'lgan kasblar spektri, albatta bor. Bu o'qituvchilar, shifokorlar, harbiylar. Ishonch bilan aytishimiz mumkinki, zamonaviy texnologiyalar davrida turli xil IT-mutaxassislar o'z ahamiyatini yo'qotmaydi. Go'zallik va go'zallik texnologiyalari bo'yicha mutaxassislar insoniyatning go'zal yarmiga "dunyoni qutqarishda" yordam berishda davom etishadi va ularga bo'lgan talab, albatta, yanada oshadi. Mamlakatimizda har doim barcha ishchilar va muhandislik mutaxassisliklari juda hurmatga sazovor bo'lgan va ularga talab katta: elektrchilar, tornachilar, temirchilar, asbobsozlik va avtomatika muhandislari va boshqalar.
Shunday qilib, nafaqat bizning mamlakatimizda, balki chet ellarda ham doimo talab qilinadigan kasblar ro'yxati unchalik kichik emas. Agar siz texnologiyalar qanchalik jadal rivojlanayotgani va xizmatlar va xizmatlar sifatini oshirishga bo'lgan moyillik kuchayib borayotganini hisobga olsangiz, men ushbu ro'yxatga o'ndan ortiq kasbni qo'shishingiz mumkin deb o'ylayman: turizm menejerlari, virtual olam dizaynerlari, kontent menejer, tozalash bo'yicha mutaxassislar, yordamchilar va boshqalar …
Kasb-hunarga yo'naltirish testi
Qanday bo'lmasin, hatto barcha tavsiyalarni hisobga olgan holda, sizning qobiliyatingiz va imkoniyatlaringizni o'rganib chiqib, har doim xato qilish imkoniyati mavjud. Uning ehtimolini minimallashtirish yoki o'z niyatini tasdiqlash uchun siz kasbni boshqarish bo'yicha testdan o'tishingiz mumkin (va ba'zida juda zarur). Siz Internetda ham, mutaxassislar ishtirokida ham o'tishingiz mumkin. Sinov ishtirokchilariga odatda test natijalariga ko'ra bir nechta variantlar taqdim etiladi. Ko'pincha ular kutilmagan emas, lekin bundan tashqari ular juda hayratda qoldiradilar va shu bilan qo'shimcha o'ylash uchun ovqat berishadi.
Bu erda eng keng tarqalgan kasbga yo'naltirish testlari ro'yxati keltirilgan: EA Klimov metodikasi, Gollandiyaning anketasi, sotsionika testi, kasb tanlash matritsasi. Qanday bo'lmasin, agar sinovdan o'tish istagi bo'lsa, birdaniga bir nechtasini ishlatgan ma'qul - shu yo'l bilan siz ko'proq foydali ma'lumotlarni olasiz. Agar siz keyingi 5 yilni mashg'ulotlarga sarf qilmoqchi bo'lsangiz, test natijalarini saralashga va tanlovingizni qilishga yordam beradigan psixologga yana bir soat tashrif buyuring. Ba'zida kerakli mutaxassisni topish uchun vaqt yoki pul talab etilmaydi, chunki bugungi kunda ko'plab maktablarda ichki psixologlar mavjud.
Bir nechta so'nggi so'zlar
Yoshlik kasbini tanlash, bu tanlov bizning taqdirimizni abadiy belgilashiga umid qilamiz. Ammo har birimizni uzoq umr kutmoqda va turli sabablarga ko'ra turli yoshdagi odamlar o'z kasblarini o'zgartirish haqida o'ylashadi. Bundan qo'rqmang: istalgan vaqtda siz tegishli mutaxassislikni o'zlashtira olasiz, malakangizni oshirasiz yoki hatto faoliyat sohangizni tubdan o'zgartirishingiz mumkin. Bugungi kunda kasbini muvaffaqiyatli o'zgartirganlarning hikoyalari etarli emas va ularning barchasi bizga tanish. Stilist Aleksandr Rogov, aktyor Dolph Lundgren, AQSh prezidenti Ronald Reygan va boshqalar. Ularning va boshqa taniqli kishilarning hikoyalarini Internetda jamoat mulki sifatida topish mumkin.
Agar chorrahada turganingizda va sizning oldingizda ko'plab yo'llar mavjud bo'lsa, siz eng ko'p jarangdor narsani, eng yaqin va eng qiziqarli narsani tanlashingiz kerak. Yodda tutish kerak bo'lgan asosiy narsa, agar biron bir vaqt siz xato qilganingizni tushunsangiz, har doim bu chorrahaga qaytib, yangi yo'lni tanlashingiz mumkin.
Umid qilamanki, mening maslahatim sizga to'g'ri tanlov qilishingizga yordam beradi. Shunday qilib, boring - qiziqarli va jo'shqin kattalar hayotiga yo'lingizni tanlang. Omad!
