G'iybat azaldan ish jarayonining ajralmas qismi hisoblangan. Ayniqsa, g'iybat qilish "ishdan tanaffus qilish va ko'ngil ochish" degan ma'noni anglatadigan ayollar jamoasi haqida ketganda. Shu bilan birga, g'iybat, albatta, qandaydir asosga ega. Aks holda, siz tuhmat bilan shug'ullanasiz.
Ko'rsatmalar
1-qadam
G'iybatga e'tibor bermang. O'zingiz haqingizda g'iybatga nisbatan zo'ravonlik reaktsiyasi siz uchun yoqimsiz va keraksiz munozaralarning umrini uzaytiradi, yangi ranglar qo'shadi, yangi dalillarga ega bo'ladi. To'g'ridan-to'g'ri "e'tiborsizlik" hamkasblarning g'azabini sovitsa-da, siz g'iybat ob'ekti sifatida g'iybatchilarni qiziqtirasiz.
2-qadam
G'iybat bilan rozi bo'ling. Agar sizning hamkasblaringiz sizga murojaat qilishni boshlagan bo'lsa va "Ular shunday deyishadi …?" - rozi bo'ling va rozi bo'ling. "Ha" javobi to'liq bo'ladi. Aniq dalillar g'iybat bo'lishni to'xtatadi. Ularga qiziqish tezda sovib bormoqda.
3-qadam
O'zingizning manfaatingiz uchun g'iybatdan foydalaning. Ular sizning ommaviy qirg'in qurolingizga aylanishi mumkin. Birinchidan, siz o'zingizning g'iybatingizni ahamiyatiga ko'ra soya soladigan g'iybat bilan chiqishingiz mumkin. Tomoshabinlar yangi "kun yangiliklariga" o'tishadi va siz haqingizda yoqimsiz suhbatlar shunchaki puchga chiqadi. Ikkinchidan, siz haqingizda keraksiz ma'lumotlarni rad qiluvchi yolg'on g'iybatlarni boshlashingiz mumkin.
4-qadam
Hamkasblaringiz bilan shaxsiy hayotingiz haqida suhbatlashing. Axborot etishmasligi ko'pincha ixtiro va munozaralarga sabab bo'ladi. Agar siringiz bo'lmasa, siz haqingizda g'iybat qilish zerikarli bo'ladi.
5-qadam
G'iybatchi manbani toping va g'iybatchi qiz bilan do'stlashing. Bu sizga har doim voqealardan xabardor bo'lishga, shuningdek sizning shaxsingiz haqidagi g'iybatlardan sug'urta qilishga imkon beradi.
