Sotsiometriya - bu guruhdagi shaxslararo munosabatlarni o'lchashda eng ko'p ishlatiladigan diagnostika protseduralaridan biridir. Sotsiometriya, uning yaratuvchisi Morenoning ta'rifiga ko'ra, odamlar o'z guruhining ijtimoiy-emotsional tuzilishidagi rollari bilan bog'liq bo'lgan shaxslararo munosabatlar va tajribalarni miqdoriy va sifat jihatdan baholaydigan empirik fan. Sotsiometrik metodning mohiyati har qanday sharoitda yoki muayyan vaziyatda birgalikdagi faoliyat uchun guruh a'zolari tomonidan guruhning boshqa a'zolarini tanlashda yotadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Sotsiometrik mezonni tanlash, ya'ni. o'rganilayotgan guruhning barcha a'zolariga ular o'rtasidagi munosabatlarni aniqlashtirish uchun berilgan savol.
Mezon bu munosabatlarning ko'rsatkichi, ko'rsatkichi bo'lishi kerak. Masalan: "Siz sinfdoshlaringizdan kim bilan birgalikda mashq qilishni xohlaysiz?" Mezon tanlov yoki rad etish taklifini o'z ichiga olishi kerak va guruh a'zolarining reaktsiyalari ularning hissiy munosabatini ko'rsatadigan tarzda tuzilishi kerak.
2-qadam
Sotsiometriyani o'tkazish tartibini tanlash.
Bu erda ikkita variant mavjud. Birinchisida, respondent zarur deb hisoblagan qancha odamni tanlaydi.
Ikkinchi holda, respondent oldindan kelishilgan miqdordagi odamni tanlaydi.
Masalan, 20 kishilik guruh uchun saylovlar sonini 4 taga cheklash tavsiya etiladi.
3-qadam
Axborot to'plash uchun sotsiometrik anketani (kartani) rasmiylashtirish.
Unda kartani qanday to'ldirish kerakligi (agar kerak bo'lsa), tanlov cheklovi va sotsiometrik savollar haqida aniq ma'lumot bo'lishi kerak. Ba'zan kartada o'rganish maqsadi umumlashtiriladi.
4-qadam
Qabul qilingan ma'lumotlarni qayta ishlash.
Birinchidan, ijobiy va salbiy tanlovlar soni, shuningdek guruhning har bir a'zosi uchun o'zaro tanlovlar soni hisoblab chiqiladi. Keyinchalik, o'rganish maqsadiga qarab, guruhdagi munosabatlar tizimini tavsiflovchi turli xil shaxsiy va guruh ko'rsatkichlari hisoblab chiqiladi.
Masalan, guruhning istalgan a'zosining ijobiy S-sotsiometrik holatini hisoblashingiz mumkin:
C = guruh a'zosi tomonidan qabul qilingan ijobiy tanlov soni / N-1, bu erda N = guruh hajmi. S biriga qanchalik yaqin bo'lsa, guruh vakillarining ushbu vakilga munosabati shunchalik yaxshi bo'ladi. Yoki guruh indeksi - o'zaro bog'liqlik indeksi G.
G = o'zaro ijobiy aloqalar soni / N * (N-1), bu erda N = guruh kattaligi. G bittaga qanchalik yaqin bo'lsa, guruhning uyg'unligi shunchalik yuqori bo'ladi. 25-35 kishidan iborat katta guruhlarda G = 0, 20-0, 25 qoniqarli deb hisoblanishi kerak.
