Kimningdir martabasi tez sur'atlar bilan o'sib bormoqda, boshqalari esa o'zlarining yuqori professionalliklariga qaramay, vaqtni belgilashmoqda. Sizningcha, sizni haqsiz ravishda chetlab o'tishdi va rasmiylar to'g'ridan-to'g'ri so'rovlarga javob bermaydimi? Endi vaqtinchalik echimlardan foydalanish vaqti keldi. Bir nechta tasdiqlangan usullar mavjud.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Boshlash uchun nafaqat o'zingizning bo'limingiz, balki boshqalarning ham ishini diqqat bilan o'rganib chiqing. Foyda, zararlar, aktivlar hajmini yodlang. Siz hamma narsadan xabardor bo'lishingiz kerak.
2-qadam
Hamkasblaringizning muvaffaqiyatsizliklaridan o'z manfaatingiz uchun foydalaning. Muhim uchrashuv paytida menejer ba'zi qog'ozlarni yo'qotib qo'ydi, ularsiz kerakli raqamlarni eslab qolmaydi? Ushbu ishni o'zingiz qabul qiling. Taqdimotchini almashtiring, chunki siz kompaniya ishini yaxshi bilasiz, shunday emasmi?
3-qadam
Bunday manevralar sizni boshliqlaringiz oldida malakali va to'plangan xodimga aylantiradi, hech bo'lmaganda ular sizga e'tibor berishadi. Keyingi safar siz asosiy ma'ruzachi bo'lishingiz mumkin. Bunday holda, oshpaz bilan yaxshiroq tanishish imkoniyatini boy bermang.
4-qadam
Hokimiyat bilan yaqin va hatto yanada yaqin munosabatlarga kirishish shart emas. Ammo siz doimiy aloqada bo'lishingiz kerak, chunki sizning lavozimingiz boshliqqa bog'liq. Suhbatni boshlang, ish takliflarini muhokama qilish uchun bir chashka qahva taklif qiling. Agar iloji bo'lsa, mavhum mavzular haqida suhbatlashing, bu sizni yaqinlashtiradi.
5-qadam
Agar sizning hamkasblaringiz o'z ishlarida jiddiy xatolarga yo'l qo'ysalar, ushbu faktni rahbariyat e'tiboriga etkazing. Ehtiyotkorlik bilan harakat qiling, raqamlar, faktlar, hisobotlarni to'plang. Boshliqingizga ayting-chi, odamni "topshirish" siz uchun qanchalik yoqimsiz bo'lsa ham, siz kompaniya manfaatlari bilan boshqarasiz.
6-qadam
Shu bilan birga, ochiq tuhmatdan saqlaning, g'iybatlarni tarqatmang, shuningdek begona odamlarni tomoshabin sifatida fitnalaringizga jalb qilmang. Avvaliga "dunyo fitnasi" ning markazida o'zini his qilish juda qiziqarli, keyin bunday narsalar sizga qarshi ishlay boshlaydi. Sizning obro'ingizdagi dog 'nima uchun kerak?
7-qadam
Yordam oling. Dashtdagi odam jangchi emasligini unutmang. Yuqoriga chiqmoqchi bo'lganingizda, jamoangizni tuzing. Faqatgina siz barcha mumkin bo'lgan xavflarni kuzatib bora olmaysiz va kerakli ma'lumotlarni o'zlashtira olmaysiz. Masalan, chekmasangiz, chekayotgan hamkasbingiz bilan do'stlashing. Va u muntazam ravishda chekish xonasida nima haqida pichirlashayotganini aytib beradi.
8-qadam
Ammo baribir, sizni fitnalar bezovta qilmasligi kerak. Ularning barchasi zararsiz emas. O'zingiz uchun "kasb xaritasi" deb nomlangan rasmni tuzing, bu sizning mutaxassisligingiz doirasida hali qanday ko'nikmalarga ega emasligingizni aniqlashga yordam beradi. Ularni o'zlashtiring, shunda siz maoshni oshirishni oqilona talab qilishingiz mumkin va agar bundan hech narsa chiqmasa, boshqa ish toping.
