Ishdagi ziddiyatlar nafaqat kayfiyatingizni buzishi, balki martabangizga ham salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Hamkasblar, mijozlar va menejment bilan to'qnashuvni oldini olish uchun siz to'g'ri xatti-harakatlar strategiyasini tanlashingiz kerak.
Moslashuvchan bo'ling
Siz o'z nuqtai nazaringizni himoya qilib, ochiq mojaroga bormasligingiz kerak. Diplomatik odam bo'ling, shunda siz o'zingizning manfaatlaringizni hurmat qilish va ish joyidagi normal muhitni saqlash o'rtasida murosaga erisha olasiz. Har qanday vaziyatda burchaklarni tekislashga harakat qiling va o'zingiz uchun eng foydali pozitsiyani toping. Siz har doim oldinga borishingiz va har qanday narxda o'z fikringizni janjal bilan himoya qilishingiz kerak emas. Kelajakda bu xatti-harakatlar sizga foyda keltirmaydi.
Sizning etakchiligingiz bilan to'qnashuvga tushmaslikka harakat qiling. Boshliqlaringizni ochiq tanqid qilish, xo'jayiningizni g'iybat qilish va boshqaruv apparati siyosatidan noroziligingizni bildirish sizni nafaqat muammolarga, balki ishdan bo'shatishga olib kelishi mumkin.
Xulq-atvor qoidalari
Mojarolarni qo'zg'atmaslik uchun axloq qoidalariga rioya qilishga harakat qiling. Ish paytida ovozingizni ko'tarmang va salbiy his-tuyg'ularingizni nazorat qilmang. Ishda ishbilarmonlik munosabatlari hukmron bo'lishi kerak, dabdabaga o'rin yo'q. Hamkasblaringiz va sheriklaringiz bilan haddan oshib ketmang. Tanishlik boshqalarni bezovta qilishi mumkin. Bundan tashqari, masofa boshqa odamlarning salbiy his-tuyg'ularidan qochishga yordam beradi.
Yoqimli hamkasb bo'ling. Boshqalarning makonini hurmat qiling, jamoaviy xulq-atvorning aytilmagan qoidalariga rioya qiling, xushmuomalalik qiling, ish beruvchingiz tomonidan o'tkaziladigan tadbirlarda ishtirok eting va kompaniyaga sodiqligingizni ko'rsating.
Mojaroning oldini olish
Ish joyidagi biron bir omildan noroziligingiz to'planib qolmasligiga ishonch hosil qiling. Qabul qilinmaydigan ish sharoitlari yoki qo'shimcha majburiyatlar sizni qoniqtirmasa, darhol ushbu masalalarni rahbarlaringiz bilan muhokama qilish yaxshiroqdir. Aks holda, sizning bezovtalanishingiz o'sib boradi va qachondir siz chiqib ketishingiz mumkin.
Provokatsiyalarga berilib ketmang. Agar sizning jamoangizda birovning hisobidan hazil qilishni yoqtiradigan odamlar bo'lsa, ularning o'zlariga qilingan hujumlariga munosib javob bering va ularni o'zlarini muvozanatdan chiqarib yuborishiga yo'l qo'ymang. Bu yomon niyatli kishilarning manipulyatsiyasi qismidir, deb tushunganingizda, hamkasblaringizning hazillari haqida xotirjam bo'lishingiz osonroq bo'ladi.
Ish vazifalarini bajarishda vijdonli bo'ling. Shuni unutmangki, ba'zida xodimlar tomonidan qilingan xatolar yoki ularning ishiga beparvolik shikoyat va nizolarni keltirib chiqarishi mumkin. Topshiriqlarni o'z vaqtida bajarishga harakat qiling. Kasbiy mahoratingizni oshiring va ishingizga jiddiy va mas'uliyat bilan yondoshing.
