Guruhning o'ziga xos me'yorlari, qadriyatlari va qoidalari mavjud. Va ushbu guruh qonunlari to'plami qarorlarni qabul qilishga, uning har bir a'zosining xatti-harakatlariga ta'sir qiladi. Yaqinda guruhga qo'shilgan odamlar buni ayniqsa qattiq his qilishadi.
Guruh normalari ta'sir o'tkazish usuli sifatida
Bosim har qanday guruhda, ishchi guruhda yoki do'stlar kompaniyasida sodir bo'ladi. Biror kishi u yoki bu narsaga tegishli ekanligini anglab etgach, u avtomatik ravishda guruh qoidalari va qonunlarini qabul qiladi va baham ko'radi. Ushbu kod guruhning ko'pchilik a'zolari tomonidan ishlab chiqilgan va tasdiqlangan va ular o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soladi. Agar guruh a'zolaridan biri to'satdan qoidalarga rioya qilmasa, bu holda sanktsiyalar mavjud. Sanktsiyalar amalda ham, "aybdor" ga nisbatan munosabat o'zgarganda ham ifodalanishi mumkin. Birinchisi rasmiy jamoalarga, ikkinchisi norasmiy jamoalarga tegishli.
Guruh me'yorlariga rioya qilganlar uchun mukofotlar beriladi, ular turli shakllarda ham ifodalanishi mumkin. Ular moddiy yoki psixologik bo'lishi mumkin. Mehnat jamoasida ular lavozimdan ko'tarilishlari mumkin, do'stlar davrasida ular iliq munosabat va ma'qullikni namoyish qilishlari mumkin. Birinchi marotaba ma'lum bir guruhda yangi kelgan uchun eng qiyin, chunki u notanish munosabatlar tizimiga moslashishi kerak. U asosiy qoidalar va qadriyatlarni tushunib etgach, u tanlov qiladi - qabul qilish yoki rad etish. Ba'zida me'yorlarni qabul qilish guruh tomonidan bosim ostida, kuch bilan amalga oshiriladi. Bunday odam guruhda "gunoh echki" rolini oladi.
Konformizm hodisasi
Guruhni yoki ularning mavqeini yo'qotish xavfi ostida guruh me'yorlari va qadriyatlarini qabul qilish konformizm deb ataladi. Biror kishi o'z fikriga ko'ra guruhning fikrini tanlaydi. Bu har doim ham ongli ravishda ro'y bermaydi, ko'pincha bunday qarorning to'g'riligiga o'zingizni ishontirish mumkin. Bunday holda, oddiy moslashuvchanlik haqida emas, balki konformal shaxs haqida gapirish mantiqan to'g'ri keladi. Muvofiqlik ko'pchilik guruhlarda uchraydi. Hokimiyat bor, uning fikrlari qanchalik qadrli bo'lsa, boshqalarning muvofiqligi darajasi shunchalik yuqori bo'ladi. Agar guruhda bitta norozi odam bo'lsa, u doimo bosim ostida bo'ladi.
Boshqa tomondan, guruhdagi muvofiqlik uning birligini va bir xilligini saqlab qolishga yordam beradi, birdamlikni targ'ib qiladi. Guruhga a'zolik inson uchun juda muhimdir. U mansub bo'lgan haqiqiy guruhlar unga o'z qoidalarini yuklashlari mumkin. Bir qator sabablarga ko'ra, inson bu guruhda qoladi, garchi uning ichida uning me'yorlariga befarq bo'lsa. Ammo u o'zi ham tanlaydigan ma'lumotnoma guruhiga ega bo'ladi. Ushbu guruh mutlaqo haqiqiy emas, u mukammal bo'lishi mumkin. Inson o'zini tutadi, uning xatti-harakatlarida uning qadriyatlari va me'yorlarini boshqaradi.
