"Men hurmat qilishimni talab qilaman!" Yangi boshliq g'azab bilan qichqiradi, uning buyruqlari bajarilmayapti. Hokimiyatsiz odamlarni boshqarish va shunchaki shaxsingizga etarlicha e'tibor berishning iloji yo'q. Sizga bo'ysunuvchilarga sizni qadrlashga imkon beradigan bir nechta texnikani taklif etamiz.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Agar siz xo'jayin etib tayinlangan bo'lsangiz va sizning xodimlaringizning taqdiri sizning qarorlaringizga bog'liq bo'lsa, avvalambor odamlar bilan insoniy aloqani o'rnating. Umumiy yig'ilish kunini belgilang, u erda hamma ishtirok etadi - birinchi o'rinbosardan tortib to farrosh ayolgacha.
2-qadam
Kasbiy yutuqlarni nozik ravishda eslatib, o'zingiz haqingizda bepul shaklda aytib bering. Hamma sizning vakolatli va tinch kayfiyatda ekanligingizni ko'rsin. Ammo, eng muhimi - yangi sohadagi birinchi qadamlaringiz haqida, ayniqsa, xodimlarni qisqartirish to'g'risida yoqimsiz qaror qabul qilishingiz kerak bo'lsa, bizga xabar bering.
3-qadam
Avvaliga ular sizni dushmanlik bilan qabul qilsalar va karlarni himoya qilishga o'tmasangiz ajablanmang. Xodimlarning shikoyatlari haqida ochiqchasiga gapirishlariga ijozat bering, shunda ular ish vaqtlarini behuda sarflab, burchaklarda shivirlamaydilar.
4-qadam
Kompaniyaning kelajagi haqida mish-mishlar tarqatish orqali odamlarning axborot vakuumida emasligiga ishonch hosil qiling. Sizning vazifangiz kompaniyani yangi yutuqlarga olib borish, uni buzuvchilar emas, deb buzadiganlar aytganidek, hamma bilishi muhimdir.
5-qadam
Ehtimol, odamlar sizning salafiyingizga, u qanchalik zaif rahbar bo'lishidan qat'iy nazar, o'rganib qolgan. Uni omma oldida tanqid qilmang, aksincha, kompaniyani barpo etishda sobiq xo'jayinning rolini har tomonlama ta'kidlang. Ammo, shu bilan birga, endi siz mas'ul ekanligingizni aniqlang.
6-qadam
Siz bilan yaxshi tanish bo'lgan vaqt sinovidan o'tgan mutaxassislarni hamkorlikka taklif qiling. Birgalikda yangi jamoaga ko'nikishingiz osonroq bo'ladi. Qadimgi xodimlar bilan xayrlashish, ishlariga minnatdorchilik bildiring, to'g'ri qiling.
7-qadam
Vaqt o'tishi bilan bo'ysunuvchilar sizga o'rganib qolishadi va siz ularga hech narsani isbotlashingiz shart emas. Ammo siz uchun yangi sifatdagi birinchi qadamlar juda muhimdir. Sizning ishonchingiz birinchi stressli oylarda o'zingizni qanday tutishingizga bog'liq.
8-qadam
Shuni yodda tutingki, vakolat faqat kasb qilishi mumkin. Uni aldash bilan sotib olish yoki bosib olish mumkin emas. Sizning eng yaxshi tavsiyangiz - benuqson obro'-e'tibor, professionallik va yaxshi xulq. Odamlarga qiyin vaziyatda ularni ko'ndirmasligingizni va ular sizga ishonishini ko'rsating.
