Hozirgi kunda har bir ikkinchi odam ishda ko'p vaqt sarflashga va bir xil odamlar bilan muloqot qilishga majbur. Bu biznes va ish muammolariga doimiy e'tibor qaratilishi tufayli stressli holatni keltirib chiqaradi. Ko'pincha shuning uchun odamda depressiya va hayotga befarqlik paydo bo'ladi. Bunday beparvolikning paydo bo'lishining sabablaridan biri, xodimlar, ochig'ini aytganda, bir-birlarini yoqtirmayotgan jamoadagi qiyin vaziyat bo'lishi mumkin. Jamoaning fikri sizning munosabatingizga ta'sir qilmasligini qanday tekshirish kerak?
- Avvalo, siz shuni bilishingiz kerakki, siz jamoada ishlasangiz ham, siz hali ham alohida birliksiz. Sizning o'zingizning fikringiz bo'lishi kerak va sizning fikringiz hamkasblaringiznikiga o'xshash bo'lishi shart emas. Bu sizni olomondan ajralib turishga majbur qiladi. Biz hammaga yoqmasligi kerak, deb bejiz aytishmagan.
- Ikkinchidan, siz ushbu vaziyatda vaziyatni va o'zingizni etarli darajada baholashingiz kerak. Agar jamoa bilan aloqa qilishda muammolar yuzaga kelsa va aloqalarni o'rnatish imkoni bo'lmasa, u holda aloqani ishchi minimal darajaga tushirish kerak.
- Asosiysi, sizning qanday ishlashingiz. O'z ishingizni o'z vaqtida va yuqori sifatli bajaring. Shunday qilib, rasmiylarning sizga qarshi hech qanday shikoyati bo'lmasligi kerak. Agar jamoa xo'jayinga siz haqingizda xolis gap aytmoqchi bo'lsa ham, u holda siz yaxshi ishning ko'rsatkichi sifatida kuchli tortishuvlarga duch kelasiz.
- Sizning yo'nalishingizdagi yoqimsiz so'zlardan hech qachon xafa bo'lmang. Sizning bandligingizga e'tibor bermaslik yoki unga murojaat qilish eng osondir. Shunday qilib, siz yoqimsiz muloqotdan xalos bo'lasiz va o'z qadringizni ko'rsata olasiz. Hamma narsani yuragingizga qabul qilmaslikni o'rganing, qiyin vaziyatdan mavhum.
- Hech qachon janjalga aralashmang. Agar sizda haq ekaningizni tasdiqlovchi dalillar va dalillar bo'lsa, ularni xotirjamlik bilan ayting. Agar ular sizni tinglashni istamasalar va janjal chiqarmoqchi bo'lsalar, u holda suhbatni tinchgina notada tugatib, uzoqlashish kerak. Siz provokatsiyalarga qanchalik kam berilsangiz, ular sizni shunchalik tezroq tashlab ketishadi, chunki sizga yopishib olish qiziqishi yo'qoladi.
- O'zingizni boshqarishni o'rganish uzoq va qiyin jarayon ekanligini tushunishingiz kerak. Va darhol muvaffaqiyatga erisha olmasangiz, u holda tashvishlanmang. Siz vaziyatni tahlil qilishingiz, zaif joylaringizni, qaerda xato qilganingiz va nima qilganingiz yoki noto'g'ri gapirganingizni topishingiz kerak, keyingi safar bu sizga osonroq bo'ladi.
O'zingizni sevishni, qadrlashni va hurmat qilishni o'rganganingizda. Va ertalab ishga g'iybat va ish bilan bog'liq bo'lmagan munozaralarga aralashmasdan munosiblik bilan borasiz, jamoa sizni tezroq kuchli raqib sifatida ko'radi va sizdan qo'rqishni boshlaydi va shu sababli sizning da'volaringiz yo'nalish fonda o'chib ketadi … Va hatto kimdir sizni xafa qilmoqchi yoki xafa qilmoqchi bo'lsa ham, siz bu vaziyatga xotirjam munosabatda bo'lasiz va o'zingizning kompaniyangizning professional bo'lmagan xodimlariga e'tibor bermasdan, o'zingizning ishingiz bilan shug'ullanasiz.
