Bugungi kunda tashkilotchilarga turli sohalarda talab katta. Ular konferentsiyalarni tashkil qiladilar, seminarlar tayyorlaydilar, yangi ishlarni rejalashtiradilar va har xil bayramlarni tashkil qiladilar. Odamlarni yig'ish va ularga biron bir narsani taklif qilish qobiliyati zamonaviy jamiyatda juda foydalidir, chunki savdo tashkilotchilari sehrli natijalarga erishishlari mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Odamlarni uyushtirish - bu jamiyatning turli sohalari bilan aloqada bo'lishni anglatadi. Sizga joziba, xushmuomala kayfiyat va ishontirish uchun zarur bilim kerak. Ish ikki xil tomonga ega bo'ladi: iste'molchilarni jalb qilish va voqea yaratish. Mahsulotingizni reklama qilish uchun siz mohirona taklif qilishingiz va uni yaratish uchun jarayonni boshqarishingiz kerak bo'ladi. O'zaro ta'sir qilishdan qo'rqadigan introvert tashkilotchilar yo'q, shuning uchun boshqalar bilan umumiy tilni osongina topishni o'rganing.
2-qadam
Sotish va taklif qilish qobiliyatlari ortiqcha bo'lmaydi. Bugungi kunda mahsulot yoki xizmatni targ'ib qilishga yordam beradigan yuzlab tushunchalar mavjud. Siz klassik nazariyalarni, shuningdek ma'lum bir muhitda zarur bo'lgan maxsus variantlarni bilishingiz kerak. Masalan, Internet tadbirlarini tashkillashtiruvchisi ishlab chiqarish tashkilotidan farq qiladigan axborot biznesining asoslarini tushunishi kerak. Siz mahsulot yoki xizmatlarni reklama qilish yoki maxsus adabiyotlarni o'qish uchun kurslardan foydalanishingiz mumkin. Bu nafaqat nazariy bilimlarga ega bo'lish, balki uni amalda qo'llash zarur.
3-qadam
Inson psixologiyasini tushunish kerak, tashkilot kim uchun o'tayotganini tushunish muhimdir. Martni aniqlash qobiliyati, potentsial mijozlarning qiziqishlari har qanday taklifni yanada jozibali qilishga imkon beradi. Masalan, nafaqaxo'rlar va talabalar uchun yondashuv boshqacha bo'lib, buni ko'rish va qo'llash qobiliyati tashkilotchini muvaffaqiyatli va talabchan qiladi.
4-qadam
Har qanday narsani yaxshi tashkil qilish uchun jarayon ketma-ketligini bilishingiz kerak. Shu bilan birga, nafaqat asosiy bosqichlarni tushunish, balki kichik narsalarga ham e'tibor berish muhimdir. Masalan, ta'tilni tashkil qilish nafaqat xonani ijaraga olish va uy egasini tanlashni, balki mehmonlarni to'g'ri joylashishini, muayyan harakatlar ketma-ketligini, xizmatni nazorat qilishni, unutilishi mumkin bo'lgan yoki hisobga olinmaydigan mayda-chuyda narsalarga e'tiborni ham o'z ichiga oladi. Tashkilotchi masalaning moliyaviy tomoni bilan ham shug'ullanadi.
5-qadam
Tashkilotchida har doim voqealarni rivojlantirish uchun zaxira variantlari, shuningdek, biror narsani tuzatish imkoniyati bo'lishi kerak. Barcha kutilmagan daqiqalar unga tushadi, shuning uchun siz tezda g'ayrioddiy narsalarni qanday qilib o'ylab topishni o'rganishingiz kerak bo'ladi. Foydali aloqalar foydali bo'ladi, chunki yordamga aynan tanishlar kelishi mumkin. Shuning uchun, murojaat qilishingiz mumkin bo'lgan odamlar doirasini kengaytiring. Haydovchilar, elektrchilar yoki taniqli aktyorlar va siyosatchilarni e'tiborsiz qoldirmang. Kontaktlarni olishni hech qachon unutmang.
6-qadam
Mas'uliyat tashkilotchining ishida juda muhimdir. Albatta, vakolatni topshirish kerak, ammo bu jiddiy nazoratni talab qiladi. Aybni boshqalarning zimmasiga yuklamasdan, majburiyatlarni olishni va muammolarni hal qilishni o'rganing. Agar biror narsa ishlamasa, unda bu nafaqat pudratchining, balki uni yollagan kishining ham aybidir. Agar siz hamma narsani tortishni, vaqtni to'g'ri hisoblashni va ijro sifatini oshirishni qoidaga aylantirsangiz, siz yaxshi mutaxassis bo'lasiz.
