Ziddiyatli vaziyatlar kelajakdagi odamlar o'rtasidagi munosabatlarga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Biroq, sizning hamkasblaringiz bilan aloqani tiklashni ta'minlash sizning ixtiyoringizda.
Afsuski, ziddiyatli vaziyatlar ham uyda, ham ishda yuz beradi. Ular ko'plab sabablarga ko'ra yuzaga keladi: janjal ishtirokchilarining manfaatlari to'qnashuvi, tushunmovchiliklar, shaxsiy dushmanlik va oddiy charchoq tufayli. Agar janjaldan qochib qutulishning iloji bo'lmasa, mojaro ishtirokchilari bo'lgan hamkasblar yoki sheriklar bilan munosabatlarni qanday tiklashni o'ylab ko'ring.
Mojaro hal qilinganligiga ishonch hosil qiling. Agar hamkasblaringizdan biri bilan janjallashib qolsangiz, vaziyatga oydinlik kiriting. Har kim o'z manfaatlarini amalga oshirishga muvaffaq bo'lsa yaxshi. Shunda vaziyat vaqt o'tishi bilan o'z-o'zidan tenglashadi. Siz yoki sizning raqibingiz ziddiyatli vaziyat tufayli azob chekkanida, sizning hamkasbingiz bilan bo'lgan munosabatingizda norozilik va norozilik uzoq vaqt davomida shakllanishi mumkin.
Murosaga kelishga harakat qiling. Haqiqatan ham murosasiz vaziyatlar kamdan-kam uchraydi. Barcha manfaatdor tomonlarni ozmi-ko'p qoniqtiradigan echim toping. Aytgancha, siz ishlaydigan bo'lim boshlig'i uchun ba'zi fikrlarni hal qilish yaxshiroqdir. Agar bu sizning rahbarlaringizning mas'uliyati sohasi bo'lsa, siz barchani qanday yarashtirish haqida jumboq qilishingiz shart emas.
Bo'ron o'tganidan keyin siz mojaro sababiga qaytmasligingiz kerak. Mavzu tugaganligini tushuning. Kim to'g'ri va kim noto'g'ri ekanligi haqida tortishuvni boshlamang. Vaziyatni qo'yib yuboring va oldingi ish rejimiga qayting. Siz va sizning hamkasblaringiz qanchalik tez yo'lga qaytsalar, janjalingiz shunchalik tez unutiladi.
Agar siz nizo paytida siz o'zingizni jilovlamagan bo'lsangiz va shaxsiy bo'lib qolgan bo'lsangiz, ba'zi bir hamkasblaringizni xafa qilgan bo'lsangiz, kimningdir qadr-qimmatini his qilgan bo'lsangiz, ba'zi xodimlarning kasbiy fazilatlari haqida beparvo gapirgan bo'lsangiz, o'z aybingizni tan olishga va odamdan kechirim so'rashga kuch toping.. Muayyan odamga qarshi sizning hech qanday narsangiz yo'qligini va salbiy his-tuyg'ular ta'sirida juda ko'p gapirganingizni tushuntiring.
Odatdagidek o'zini tuting. Hamkasblarga yordam bering, o'zingizdan maslahat so'rang, ish masalalarini birgalikda hal qiling. Qo'shma ish sizni yana bitta maqsadga muvofiq yagona jamoaga birlashtirishi kerak. Agar boshqa xodimlar sizning janjalga unchalik ahamiyat bermasligingizni va eski munosabatlarni yangilashga tayyorligingizni ko'rsalar, ular ham sizni yarim yo'lda uchratishi mumkin.
Mojarodan keyin siz vaziyatni avj oldirishda, burchakda kimdir bilan pichirlashda va g'iybatni davom ettirishda davom etmasligingiz kerak. Birinchidan, tashqi tomondan bu boshqalar uchun siz o'ylaganingizdan ancha seziladi va u juda chiroyli va munosib ko'rinmaydi. Ikkinchidan, bu vaziyatni yanada kuchaytiradi. Agar siz qulay sharoitda ishlashni istasangiz, o'zingizni munosib tuting.
