Siz ma'lum vaqt davomida bir odam bilan do'st edingiz. Va keyin u sizning direktoringizga aylanadi. Bunday holatda qanday bo'lish kerak? Ishda o'zini qanday tutish kerak? Do'stlikka ham, mehnatga ham zarar etkazmaslik uchun bir nechta qoidalarga amal qilish kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Ishbilarmonlik etikasini saqlang. Sizning direktoringiz sizning do'stingiz bo'lishidan qat'iy nazar. Ish bu ish, va unda ishchilardan boshqa munosabatlarga o'rin yo'q. Sizning xo'jayiningiz oldida boshqalardan ko'ra ustunroq mavqega ega bo'lishingizga imkon bering. Bu sizga ishbilarmonlik va mehnat odobini buzish huquqini bermaydi. Siz uchun boshliqlar do'st emas, etakchisiz. Bu shuni anglatadiki, siz do'stlar kabi emas, balki xuddi hamkasblar va sheriklar kabi ishlashingiz kerak.
2-qadam
Yaxshi ishlang. Agar sizning do'stingiz ham sizning direktoringiz bo'lsa, demak bu yaxshiroq ishlash uchun kuchli rag'batdir. Yaqiningizning ko'nglini qoldirishni yoki ramkaga solishni xohlamaysiz, shunday emasmi? Bu shuni anglatadiki, siz o'zingizdan yaxshiroq bo'lishingiz kerak. Sizning xo'jayiningiz uchun shunchaki do'st emas, balki haqiqatan ham qimmatli ishchi kuchi bo'lish uchun ishda qo'lingizdan kelganicha harakat qiling. Do'stingiz mag'rurlanib, hayratga tushishi uchun o'z ishingizni 100% bajarishga harakat qiling. Bu nafaqat ish munosabatlaringizga, balki shaxsiy munosabatlaringizga ham ijobiy ta'sir qiladi.
3-qadam
Jamoadan ajralib turmang. Agar sizning direktoringiz sizning do'stingiz bo'lsa, unda bu jamoadan ajralib chiqish uchun sabab emas. Va, albatta, bu hamkasblar oldida bunday do'stlik bilan maqtanish uchun sabab emas. Sizga yanada qiyin vazifa - eng yaxshisi bo'lish ishonib topshirilgan, bu hammaga va o'zingizga, avvalo, siz nafaqat do'st, balki qimmatli ishchi odam ekanligingizni isbotlash uchun. Ish joyingizda o'z mas'uliyatingizni e'tiborsiz qoldirmang, xo'jayiningiz bilan do'stligingizdan yoki yo'qligingizdan qat'iy nazar o'zingizni tuting.
4-qadam
Shaxsiy daqiqalardan alohida ish. Bu ishdagi asosiy nuqta. Siz ish va bo'sh vaqtni aniq ajratib turishingiz kerak. Ehtimol, sizning do'stingiz ishdan yoki tushlikdan kechikishga qodir bo'lishi mumkin, ammo sizning bunday huquqingiz yo'q. Buni eslang. Agar sizning direktoringiz sizni kechiktirishga ruxsat bergan bo'lsa ham, bu kechikish uchun sabab emas. Do'stlik ham ishingizga xalaqit bermasligi singari, ish sizning shaxsiy hamrohligingizga xalaqit bermasligi kerak. Birinchisini ham, ikkinchisini ham muvaffaqiyatli saqlab qolish uchun ushbu qoidaga qat'iy rioya qiling.
5-qadam
Ozodlik qilmang. Agar do'stingiz do'stona davralarda taxallusga ega bo'lsa, uni ish joyida bunday chaqirmasligingiz kerak. Ish vaqtida o'z masofangizni saqlang, chunki sizning do'stingiz, hanuz do'stingiz bo'lsa ham, sizning bevosita rahbaringizdir. Ishda erkinlik uchun joy yo'q, agar mavjud bo'lsa, tushlik tanaffusidan tashqari. Barcha shaxsiy daqiqalarni shaxsiy tark etish, ularni jamoaviy qarorga kelmasdan, sizning direktoringiz bilan do'st bo'lmagan hamkasblar oldida ovoz chiqarib aytmaslik qoidasini qabul qiling.
