Afsuski, ishdagi jamoa har doim ham do'stona, yoqimli odamlardan iborat emas. Shunday bo'ladiki, ba'zi xodimlar boshqalarni o'zlarining odatlari, xarakter xususiyatlari yoki qobiliyatsizligi bilan bezovta qiladilar. Ammo siz bunday shaxslar bilan yaxshi ishlashingiz mumkin.
Chegaralarni belgilang
Agar siz tez-tez ish ehtiyojlari bilan shug'ullanadigan hamkasbingizdan g'azablansangiz, darhol u bilan muloqotda ma'lum chegaralarni o'rnatishga harakat qiling. Siz xushmuomalalik qilmasligingiz va o'zingiz yoqtirmaydigan odamga yaqinlashishingiz kerak, bu bilan umuman shug'ullanishingiz shart emas. Aksincha, xodimdan masofani saqlang. Ish uchun qat'iy muloqot qiling.
Biror kishi sizning shaxsiy makoningizni buzayotgani sizga yoqmasa, buni aniq qilib qo'ying. Muayyan masofada muloqot qilish siz uchun ancha qulayroq ekanligini ayting va belgilangan masofani saqlashni davom ettirishni so'rang. Ehtimol, siz odamga kelishuvingizni ikki marta eslatib qo'yishingiz kerak, ammo oxir-oqibat, agar sizning oldingizda etarlicha odam bo'lsa, kerakli natijaga erishasiz.
Hamkasbingizning muloqot usulidan bezovtalanishingiz mumkin. Agar u o'zini tuta olmasa va o'zini shaxsiy qilishga imkon bersa, uni xafa qilishdan qo'rqmang va ish joyingizda ekanligingizni eslatib qo'ying, bu erda siz kamroq his-tuyg'ularni, ayniqsa salbiy hissiyotlarni ko'rsatishingiz kerak. Mojarodan qo'rqmang. Agar siz xotirjam va ehtiyotkor bo'lsangiz, haqiqat siz tomonda bo'ladi. Oxirgi chora sifatida siz rahbariyatdan sizni boshqa odamlar bilan aloqada bo'lishini so'rashingiz mumkin.
Aqlli bo'ling
Hamkasbingizning xatti-harakati sizni g'azablantirsa ham, xotirjam bo'lishga harakat qiling. Sizning orangizdagi devorni tasavvur qiling, u odamdan keladigan salbiy narsaning sizga etib borishiga to'sqinlik qiladi. Ehtimol, bunday vizualizatsiya sizni bezovta qiladigan odamning oldida harakatsiz bo'lishga yordam beradi. Tashqaridan qilingan provokatsiyalarga berilmang. Kuchliroq va dono bo'ling.
Sizga yoqmaydigan odamni yaxshiroq tushunishga harakat qiling. Ehtimol siz uni juda tanqid qilgandirsiz. O'zingizni hamkasbingiz o'rniga qo'yishga harakat qiling. Uning o'ziga xos tarzda o'zini tutishi uchun ob'ektiv sabablari bo'lishi mumkinligi haqida o'ylab ko'ring. Boshqalarga nisbatan bag'rikengroq bo'ling. Ehtimol, siz u sizdan butunlay boshqacha ekanligidan odamni bezovta qilasiz. Bunday munosabat umuman adolatli emas.
Ish paytida sizga nima bo'lganini yurakdan qabul qilmang. Ish sizning butun hayotingiz emasligini anglang. Siz erkin odam ekanligingizni va o'zingizning ish joyingizni yoki kasbingizni mustaqil ravishda o'zgartirish huquqiga ega ekanligingizni unutmang. Ba'zan buni tushunish keraksiz stressni engillashtiradi va siz navbatchilikda bo'lgan odamlar bilan munosabatlarni osonlashtiradi.
