Mehnat jamoasidagi hamkasblar o'rtasidagi munosabatlar juda qiyin bo'lishi mumkin. Yaxshi do'stlar o'rtasida ham, agar ulardan biri martaba pog'onasiga ko'tarilib, xo'jayinga aylansa, keskinlik paydo bo'lishi mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Do'stlikni yo'qotmaslik va ishingizni davom ettirish uchun siz xo'jayiningizning do'sti bilan munosabatlarni to'g'ri yo'lga qo'yishingiz kerak. Muloqotni aniq ajratib turing, do'stlik ishga xalaqit bermasligi kerak. Yangi boshlanuvchilar uchun yoqimli kulgili laqablarni va "siz" ga murojaat qilishni unuting.
2-qadam
Do'stingizning muhiti o'zgarishi va uning hayotiga yangi odamlar kirib kelishi uchun tayyor bo'ling. Ehtimol, yangi vazifalar tufayli u sizga ko'p vaqt ajrata olmaydi. Xafa bo'lmang yoki hasad qilmang, shunchaki bu davrni kuting. Buni do'stligingiz sinovi deb o'ylang.
3-qadam
Yangi boshliq bilan do'stlikni shaxsiy manfaat uchun ishlatmang. Undan shaxsiy imtiyozlarni talab qilish u yoqda tursin, kutmang. Agar eng istiqbolli va foydali loyihalar sizga tegmasa, xafa bo'lmang. Kechikmang yoki ogohlantirmasdan rejalashtirilmagan vaqtni oling.
4-qadam
Xuddi shu sur'at bilan ishlang, dadillik qilmang, pastkash munosabatda bo'lishga umid qiling. O'z navbatida, do'st-xo'jayin boshqa xodimlardan ko'ra bo'ysunuvchi do'stidan ko'proq narsani talab qilmasligi kerak.
5-qadam
Siz ish vaqtingizni xo'jayiningizning do'sti bilan norasmiy muloqot qilish uchun, ayniqsa buni namoyishkorona bajarish uchun ishlatishingizga hojat yo'q. Tanishlik uni xijolat qiladi va munosabatlaringizni xavf ostiga qo'yadi. Bundan tashqari, tez-tez samimiy suhbatlar ish jarayonini chalg'itadi, bu esa yuqori organlardan adolatli norozilikni keltirib chiqaradi va jamoaning adovatini keltirib chiqaradi.
6-qadam
Shaxsiy hayotingiz tafsilotlarini va yangi boshliqning zaif tomonlarini sir tuting. Boshqalarning sirlarini oshkor qilish martaba pog'onasini ko'tarishda sizga yordam bermaydi, ammo bu sizning do'stligingizni osonlikcha buzadi. Aytgancha, do'st-xo'jayinning "maxfiy agenti" sifatida ishlashga arzigulik emas, teng huquqli hurmatli munosabatlar bunday vaziyat uchun eng yaxshi variant.
7-qadam
Turli sabablarga ko'ra yuqori martabali do'stingizning ishi sizga yoqmasligi mumkin. Favqulodda vaziyatlar uchun tanqidni qoldiring, iloji boricha o'z fikringizni bildiring. O'z navbatida, xo'jayinning so'zlaridan xafa bo'lishga shoshilmang, aytilganlarni tahlil qiling, ehtimol do'stning tanqidlari o'rinli.
8-qadam
Afsuski, bunday vaziyatda do'stlik ko'pincha kuch va maqsad sinoviga dosh berolmaydi. Ba'zan sobiq qiz do'stlarining do'stligi tugashi juda janjalli hikoyalar va bo'ronli shov-shuvlar bilan birga keladi. Faqat xushmuomalalik, insoniy odob-axloq va malakali ravishda qurilgan munosabatlar ikki hamkasbning do'stligini saqlashga yordam beradi.
