Ko'pgina kompaniyalar o'z xodimlarining motivatsiyasini rivojlantirish haqida qayg'uradilar. Buning uchun turli xil treninglar va seminarlar tashkil etilmoqda. Ammo barcha dasturlar muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan asosiy omil - individual motivatsiya etishmasa samarali bo'lmaydi. Motivatsiyani rivojlantirish uchun sizga xodimning rivojlanish istagi kerak. Faqatgina xodimlarning bunday istagi treninglar va rivojlanish dasturlarining muvaffaqiyatini ta'minlay oladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimning kompaniyaga birinchi kelishi bilan motivatsiyani rivojlantirish bo'yicha ishni boshlang. Suhbatda, kompaniyaning gullab-yashnashi uchun uning ishidagi mahsuldorlik qanday bo'lishi kerakligini aytib bering.
2-qadam
Belgilangan vazifalarni bajarishda xodimlaringizning ishonchini oshirish uchun siz atrofdagilarga g'ayrat va ishonchning namunasi bo'lishingiz kerak.
3-qadam
O'zingizning bo'linmalaringizga vaqti-vaqti bilan tashrif buyuring. Ushbu tashriflar kuchli rag'batlantiruvchi ta'sirga ega bo'ladi va xodimlarning ishiga e'tibor berishining dalili bo'ladi.
4-qadam
Jamoa hal qilishi kerak bo'lgan vazifalarni tushuntiring. Keling, amalga oshirilgan muvaffaqiyatli loyihalarni baholaymiz. Kichik bo'limlarning javobgarligi va ravshanligini ta'kidlang.
5-qadam
O'zingizning e'tiboringizni muvaffaqiyatga erishayotgan xodimlarga qarating. Iqtidorli xodimlarga nomzodlikka nomzod ekanliklarini namoyish eting.
6-qadam
Motivatsiyani rivojlantirish uchun mukofotlar kerak. Ba'zilar tizimli hissiy yordamga muhtoj, boshqalari ishning yakuniy bosqichida rag'batlantirishga muhtoj.
7-qadam
Ishga eng ko'p hissa qo'shgan odamlarni mukofotlang. Bonus miqdori xodimning tashkilot rivojiga qo'shgan o'ziga xos hissasiga bog'liq bo'lishi kerak.
8-qadam
O'zingizning qarashingizni bo'ysunuvchingiz bilan solishtiring. Agar xodimning fikri asosli bo'lsa, o'z pozitsiyangizni qayta ko'rib chiqishga tayyor bo'ling.
9-qadam
Sizning vazifangiz motivatsiyani rivojlantirish va ayrim xodimlar va kompaniya manfaatlarini uyg'unlashtirishga yordam berishdir. Ushbu turtki mehnatga g'ayratli munosabatni yaratadi.
