Rahbarlar - bu eng katta vakolatga ega bo'lgan, ma'lum bir guruh a'zolari ustidan eng katta ta'sirga ega bo'lgan va muhim qarorlarni qabul qilishga qodir bo'lganlardir. Ko'pincha bu qobiliyatlar tug'ma deb hisoblanadi, lekin aslida ularning aksariyati o'z-o'zini takomillashtirishning natijasidir.
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'ziga bo'lgan ishonchni rivojlantirish ustida ishlash. Barcha yutuqlaringizni har kuni yozib oling va hayot yo'lingizda yuz beradigan muammolarga turli xil echimlarni izlang. Masalan, yotishdan oldin, shu paytgacha erishgan va unchalik yaxshi ishlamagan barcha narsalarni daftarga yozib qo'yishingiz mumkin. Ushbu mashq sizning xarakteringizdagi zaif tomonlarni aniqlashga va o'zingizni rivojlantirish rejasini tuzishga yordam beradi.
2-qadam
Atrofdagilarga o'ziga bo'lgan ishonchni namoyish etishni o'rganing. Gaplashayotganda ovozingiz aniq, bir tekis va o'rtacha balandlikda bo'lishiga ishonch hosil qiling. Shuningdek, so'zlaringizning tarkibini (ular noaniqlik, haddan tashqari yumshoqlik va keraksiz bahonalar soyasi bo'lmasligi kerak) va tana holatini boshqaring. Muloqot paytida, boshqa odamning ko'ziga qarang, boshingizni tik tuting va elkangizni biroz bo'shating.
3-qadam
Qo'rquv ko'pincha etakchilik qobiliyatlarini rivojlantirishga to'sqinlik qiladi. Sizning qo'rquvingiz bilan kurashish kerak va "Men hamma narsadan qoniqaman" yoki "Men, albatta, muvaffaqiyatga erisha olmayman" va boshqalar kabi dalillarning mavjudligini unutish kerak. Qo'rquv - bu juda kuchli tuyg'u, shuning uchun siz kichik harakatlar bilan boshlashingiz kerak, masalan, ba'zi bir mazali ekzotik taom tayyorlashga harakat qiling, o'zingizga g'ayrioddiy sochingizni qiling yoki rasmingizni o'zgartiring.
4-qadam
O'zingizda nafaqat qaror qabul qilish, balki ularning oqibatlari qanday bo'lishini o'ylash qobiliyatini o'rgating. Qanday qilib eng yaxshi qarorlarni qabul qilishni o'rganish uchun iloji boricha ko'proq alternativalarni o'ylab ko'ring va ularning har biri qanday afzalliklarga ega.
5-qadam
Doimiy ravishda o'z-o'zini rivojlantirishga (umuman va professional jihatdan), hayotiy tajriba va ko'p qirrali bilimlarning yuklarini to'plashga intiling. E'tiborli bo'ling va belgilangan rahbarlar va hurmatga loyiq bo'lganlardan o'rganing. Ko'proq o'qing va turli madaniy tadbirlarda ishtirok eting.
6-qadam
Aloqa qobiliyatlarini rivojlantirish - yangi tanishlar orttiring, iloji boricha odamlar bilan muloqot qiling. Muloqot jarayonida siz o'zingizni yangi bilimlar bilan boyitishingiz mumkin. Bundan tashqari, siz asta-sekin etakchi uchun juda muhim bo'lgan sifatni rivojlantira boshlaysiz - odamlarning kayfiyatini va ular haqida nimalarni o'ylashlarini tushunish qobiliyatini.
