Ko'rsatmalar
1-qadam
Ish beruvchida to'g'ri taassurot qoldirish muhimdir. Shunday qilib, u sizni ijobiy va istiqbolli xodim sifatida ko'radi. Hikoyada siz jamoada muloqot qilish qobiliyatingizni, yanada rivojlanish va o'zingizga bo'lgan ishonchdan manfaatdor ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak.
2-qadam
Agar sizdan kamchiliklar haqida so'rashgan bo'lsa, unda javob berib, o'zingizning afzalliklaringiz haqida aniq aytishingiz kerak. O'zingizni va obro'ingizni himoya qilishni o'rganing. Masalan, agar siz tez-tez ish joyingizni o'zgartirsangiz, har birida bir necha oy ishlasangiz, unda ish beruvchi sizning kasbiy darajangizni yoki hamkorlik qilmaganligingizni sabab deb bilishi mumkin. Siz aniq bir muammoni hal qilish uchun yollanganingiz yoki karerangizning boshida siz o'zingizning faoliyat yo'nalishingiz to'g'risida qaror qabul qilishingiz qiyin bo'lganligi haqida javob berishingiz mumkin, ammo endi barcha xatolar hisobga olingan va siz qiziqasiz uzoq muddatli hamkorlikda.
3-qadam
Agar sizda biron bir yutuq bo'lsa, iltimos, ular haqida bizga xabar bering. Sizning ajralmasligingiz va zarurligingizga, to'plangan tajribangizga, yaxshi va samarali ishlashga bo'lgan ishtiyoqingiz va xohishingizga e'tibor qaratish lozim, shunda ular sizni ishlashga yollamoqchi bo'lishadi.
4-qadam
Hech qanday holatda taqdiringiz haqida shikoyat qilmang yoki o'zingizning ahvolingiz haqida gapirmang. Ishbilarmonlik suhbatining bo'ysunishini va o'ziga xos xususiyatlarini eslang.
5-qadam
Ko'p tashvishlanmaslikka harakat qiling. Savollarga tinchgina javob bering, bu ish beruvchini sizning stressli vaziyatlarga qarshi turishingizga, har qanday vaziyatda qanday harakatlanishni va unga nozik munosabatda bo'lishni bilishingizga ishontiradi.
