Har birimiz kamida bir marta, lekin ish qidirishga majbur bo'ldik. Bu jarayon eng tezkor emas, lotereya va omadning ma'lum bir elementi bor, lekin bitta narsa shubhasiz - ish beruvchi uning kompaniyasini xursand qilishga qaror qilganingizdan minnatdor bo'lishi kerak. Ish qidirish jarayonida qadamlaringizni va ishlarni rejalashtirishni malakali ravishda hisoblash - bularning barchasi ish beruvchiga o'z nomzodingizni to'g'ri taqdim etishingizga va potentsial raqiblarni tik burilishda chetlab o'tishingizga yordam beradi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
"Rezyume" deb nomlangan professional va psixologik profilingizni yarating. Bu sizning tashrif qog'ozingiz. Har qanday rezyume uchta blokdan iborat: shaxsiy ma'lumotlar, ta'lim va ish tajribasi. Har bir ish uchun kuchli tomonlaringizni birinchi o'ringa qo'yish muhimdir. Ortingizda tibbiyot maktabi bo'lgan mashinalarni sotyapsizmi? Agar siz avtomobillarni sotish bo'yicha menejer lavozimiga intilayotgan bo'lsangiz, rezyumeingizni ish tajribasi va yutuqlaringiz bilan boshlang. Yuridik fakultetni tugatgan, ammo kuryer sifatida pul ishlaganmi? Ta'lim - bu sizning kozok kartangiz. Vazifa ish beruvchining e'tiborini sizning nomzodingizga jalb qilish va uni sizga intervyu uchun taklifnoma yuborishga majbur qilishdir (axir, taqdim etilgan rezyumeni ko'rib chiqish bosqichida nomzodlarning yarmidan ko'pi yo'q qilinadi).
2-qadam
Intervyuda vakolatli va vakolatli mutaxassis obrazini shakllantirish. Kechikmang, lekin bir soat oldin ham kelmang. Tashqi ko'rinishi toza va ozoda. Chiroyli aksessuarlar yo'q (agar siz jonli ijodiy kasbning vakili bo'lmasangiz). Kiyimlar qulay. Rezyume opsiyasi talab qilinadi. O'zingizga aytishingiz osonroq bo'ladi va siz ishbilarmonlik ruhini namoyon etasiz.
3-qadam
Ushbu rezyumelar asosida sizning yutuqlaringiz haqida suhbatlashing. Har qanday kamchiliklar (va ular bu haqda sizdan so'rashdan tortinmaydi) sizning manfaatingizga aylanadi. Masalan: siz loyihani tugatdingiz, ammo muddatni biroz o'tkazib yubordingizmi? Vaqt uchun past sifatli ishlarni topshirolmadik. Ish beruvchining vakilini o'zingizdan ma'lumotlarni "tortib olishga" majburlamang. Ilhom va g'ayrat bilan ish haqida uzoq vaqt gaplasha oladigan taassurot qoldiring. Ular har doim sizni to'xtata olishadi.
4-qadam
Harakatlaringizni boshqaring. Kresloga tebranmang, oyoqlaringizni silkitmang, agar siz juda asabiy bo'lsangiz va qo'llaringizni qaerga qo'yishni bilmasangiz - ularni tutqich bilan oling. O'zingizni ozgina tashvishga solayotganingizni tan oling (ish beruvchi ham inson, aqlli ish beruvchi bu samimiylikni qadrlaydi).
5-qadam
Vakolatli mutaxassis obrazingizni to'ldirish uchun sizga ijobiy tavsiyalar beradigan bir nechta odamni qoldirishni unutmang. Agar o'tmishdagi ishdan bo'shatish mojarolar yoki qiyinchiliklar bilan bog'liq bo'lsa (va siz nafaqat sizning tavsiyalaringiz bo'yicha tekshirilishingiz mumkin), ishdan ketish sabablarini aytib, potentsial ish beruvchini oldindan ogohlantiring. Ushbu ma'lumotlarni qanday taqdim etish kerak - oldindan o'ylab ko'ring.
6-qadam
Va nihoyat, eng muhimi, intervyuni tugatgandan so'ng, vaqtingiz uchun tashakkur. Xushmuomalalik istalgan vaqtda va istalgan joyda narxga bog'liq.
