Yaqinlariga g'amxo'rlik qilish har qanday insonning kundalik ishidir. Yaqiningizga g'amxo'rlik qilish biz uchun muhim, biz doimo u haqida qayg'uramiz va uning hech narsaga muhtoj bo'lmasligini xohlaymiz. Xavotirni namoyish qilishning ko'plab usullari mavjud, ammo qaysi birini tanlash sizning ixtiyoringizda.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Yaqiningizga g'amxo'rlik qilish. Bu erda, asosiysi, uni haddan tashqari ko'tarmaslik kerak, aks holda tashvish obsesyonga aylanib boradi, bu sizning yaqinlaringizni faqat qo'rqitadi. Har birimiz e'tiborni qadrlaymiz. Shuning uchun, yaqinlaringizning ishlari va kayfiyati bilan qiziqishga harakat qiling. U siz bilan shubhalarini, quvonchlarini va istiqbollarini baham ko'rsin. U o'ziga g'amxo'rlik qiladigan diqqatli tinglovchini topganidan mamnun bo'ladi. Uni tinglang, echimlar variantlarini ayting. Keyin uni mazali kechki ovqat bilan siylang. Uyda osoyishtalik va farovonlik muhitini yarating, shunda yaqinlaringiz u haqida unutmasliklariga, uni kutishlariga va g'amxo'rlik qilishlariga amin bo'lishadi.
2-qadam
Bolalarga g'amxo'rlik qilish. Kichkina tomboylar ota-ona mehriga juda sezgir. Mehr-muhabbatga tejamang. Buzuq odam nima qilmasin, u doimo kattalar tomonidan sevilishini va himoya qilishini bilishi kerak. Uni yotishdan oldin o'p, u bilan teng huquqli gaplash. U sizga o'tgan kunning asosiy voqealarini aytib bering, siz esa bolaligingizdan hikoyalaringizni aytib bering. Dam olish kunlari bo'sh vaqtni birga o'tkazing. Sizga velosipedda yoki rolikli konkida uchishni o'rgating. Axloqiy va zerikarli taqiqlarga duch kelmagan g'amxo'rlik chaqaloqqa hayot yo'lida dadil yurishga va har kuni yuzida quvnoq tabassum bilan uchrashishga imkon beradi.
3-qadam
Hamkasblar va ishchilarga g'amxo'rlik qilish. Agar siz rahbar bo'lsangiz, demak, sizga juda katta mas'uliyat yuklanadi. Bo'limda kadrlar almashinuvi bo'ladimi va jamoadagi munosabatlar qanday bo'lishi sizga bog'liq. Ob'ektiv bo'ling. Bir bo'ysunuvchini hech qachon ommaviy ravishda qoralamang. Ularning har biri bilan shaxsiy suhbatlashing, ishda qanday muammolar borligini, hamkasblaringizning sog'lig'i qanday ekanligini va boshqalarni bilib oling. Oxir oqibat, kompaniyaning umumiy faoliyati samaradorligi xodimlarning ishiga bog'liq. Birgalikda choy damlash, bir-biringizga tug'ilgan kuningiz bilan tabriklash, ish jarayonida yordam berish va h.k. Eng asosiysi, bo'ysunuvchilar bilan masofani rivojlantirmaslik, aks holda siz o'zingiz va hamkasblaringiz o'rtasida jarlik paydo bo'lishiga xavf tug'dirasiz.
