Ko'pchilik jamoaning ruhi bo'lishni orzu qiladi. Ushbu istak, bunday odam hamkasblarining hamdardligi, hurmati va e'tirofiga ega ekanligi bilan izohlanadi. U korporativ ziyofatlarga xush kelibsiz, chunki u boshqalarni qanday qilib kulishni biladi. Shuningdek, ish sharoitida muammolar paydo bo'lganda uning fikri tinglanadi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Har bir kompaniyada "jamoaviy ruh" mavjud. Odatda, u norasmiy rahbar bo'lib, barchaning e'tiborini jalb qilishni va ko'nglini ko'tarishni biladi. U hamkasblariga xayrixoh bo'lgan yorqin va ijobiy odam. U tarang vaziyatni qanday yumshatishni biladi, atrofdagilarning munosabatini yaxshi his qiladi. Jamoaning ruhi jamoat oldida o'zini qulay his qiladi, shuning uchun unga odamlar bilan ishonchli munosabatlarni o'rnatish oson. Ochiqligi va jozibasi tufayli u kamdan-kam hollarda yolg'iz. Shunday qilib, yangi ish joyida u tezda moslashadi va "jamoaga qo'shiladi".
2-qadam
Jamoaning sevimlisiga aylanish uchun xarakterning o'ziga xos xususiyatlarini, o'zini tutishi va ko'nikmalarini rivojlantirish kerak. Jamoa ruhi o'ziga xos fazilatlar bilan tavsiflanadi: o'ziga ishonch, muomalada bo'lish, xayrixohlik, emotsionallik, impulsivlik, hamdardlik va boshqalar. Bunday odam atrofida ijobiy muhit yaratishni, boshqalarga quvonch baxsh etishni yaxshi ko'radi. U yolg'izlik, zerikish va odatiy holatlarga toqat qilish qiyin. Unga hamma yangi narsa yoqadi, u ijobiy o'zgarishlarga intiladi. Shuning uchun uni nostandart g'oyalar va uning fikriga ko'ra istiqbolga ega echimlar osongina olib ketadi.
3-qadam
Jamoaning ruhiga aylanish uchun oratorik mahoratni rivojlantirish tavsiya etiladi: fikrlarni aniq ifodalash, intonatsion stresslarni joylashtirish, nutqda pauza qilish. Jamoaning ruhi qiziqarli hikoyalar, hazil va boshqa maqtovlarni aytib berishni biladi. Uning fikri hurmat qilinadi va tinglanadi.
4-qadam
Jamoaning ruhi hamkasblar tomonidan seviladi, ularni qo'llab-quvvatlashi, tinglashi mumkin. U osonlik bilan ularning tajribalarini tushunishga va maslahat berishga muvaffaq bo'ladi. Jamoaning favoriti yaxshi hazilga ega, juda ko'p latifalar va tostlarni biladi. Bunday odam jamoani o'zining ijobiy energiyasi va hissiyotlari bilan qanday zaryad qilishni biladi. U faol va nekbin. Shuning uchun bunday odamlar "engilroq odam" deb nomlanadi.
5-qadam
Kollektiv oldida chiqish qila olish, jamoat oldida munosib tura olish juda muhimdir. Ko'pincha jamoaning ruhi iste'dod va qobiliyatlarga ega bo'lib, uni jamoaga quvonch bilan namoyish etadi. Korporativ partiyalarda bunday kishi qo'shiq kuylashi, hayajonli nutq so'zlashi, ishtirokchilarni bayram to'lqini bilan sozlashi mumkin. Ko'pgina hollarda, bunday odam impuls ta'sirida harakat qilishi mumkin, u ko'ngil ochish va jonli his-tuyg'ularni yaxshi ko'radi.
6-qadam
Jamoaning sevimlisiga aylanish uchun etakchilik fazilatlari ham bo'lishi kerak: munozarani olib borish, boshqalarni ishontirish, o'z nuqtai nazarini ifoda etish qobiliyati. Agar kerak bo'lsa, kompaniyaning ruhi nafaqat o'z manfaatlarini himoya qilishni, balki hamkasbiga yordam qo'lini cho'zishni ham biladi.
