Ba'zan qaror qabul qilish qiyin bo'lishi mumkin. Aksincha, his-tuyg'ular har qanday tanlov qilishga umuman xalaqit beradi. Qanday qilib xotirjam va oqilona qaror qabul qilishingiz mumkin? Bundan tashqari, agar siz ish beruvchilardan bir xil ish takliflarini o'qigan bo'lsangiz. Va ular juda jozibali ko'rinadi.
Kerakli
- Bir juft oddiy oq varaq.
- Tutqich (boshqacha bo'lishi mumkin)
Ko'rsatmalar
1-qadam
Muammoni bitta gap bilan tuzing. Ushbu jumlani varaqning yuqori qismiga yozing.
Misol uchun:
"Ular" A "kompaniyasida va" B "tashkilotida ishlashni taklif qilishadi, qaysi kompaniya men uchun yanada foydali, yoqimli va hokazo bo'ladi." yoki shunchaki "Kompaniya A" va boshqa varaqda "Kompaniya B"
2-qadam
Agar siz allaqachon intervyuda bo'lgan bo'lsangiz, unda yozishdan oldin barcha tafsilotlarni eslab qolishga harakat qiling.
Ofis qayerda joylashgan (unga borish qulay / qulay emas)
Qanday ko'rinishga ega (qulay shinam ofis yoki ochiq joy)
Oddiy xodimlar sizni taassurot qoldirgan narsa. (qoniqish ehtimoli ko'proq yoki juda ko'p bo'lmagan shaxslar)
va siz qaror qilgan boshqa har qanday narsa muhimdir.
3-qadam
Har bir tashkilot uchun biz bir varaq ajratamiz.
Choyshabni 3 ustunga ajrating.
Har bir ustunning yuqori qismida biz quyidagilarni yozamiz:
1. Parametr nomi.
2. Taroziga soling
3. Kamchiliklari
4-qadam
Birinchi ustunda biz ushbu vazifa bilan bog'liq barcha parametrlarni yozamiz.
Bizning holatlarimizda, birinchi ustunda, biz ustunga yozamiz:
Ish haqi
Ish sharoitlari
Ijtimoiy paket
Jamoa
Rivojlanish istiqbollari (bu vaqtda xayolga emas, haqiqatga qarash kerak)
va hokazo.
Ularni ustuvor yo'nalish bo'yicha tartibda yozish yaxshiroqdir. Birinchisi, siz uchun eng muhimi. Ikkinchisi juda muhim emas yoki siz umuman rad qilishingiz mumkin.
5-qadam
Keyin, ikkinchi ustunda, har bir parametrga qarama-qarshi, ortiqcha va uchinchi ustunda, minuslarni belgilang.
Masalan, biz ish haqi parametrini olamiz:
Bundan tashqari - agar ish haqi men olishni rejalashtirgan hajmda yoki undan ko'p bo'lsa.
Minus - agar ish haqi sezilarli darajada kam bo'lsa yoki uni kamaytiradigan jarimalar mavjud bo'lsa.
va hokazo.
6-qadam
Boshqa varaqda ham xuddi shunday qiling, ammo boshqa vakansiya uchun.
Keyin ikkala varaqni taqqoslash orqali siz takliflarni ayyorlik bilan baholashingiz mumkin.
Siz uchun muhim bo'lgan parametrlar bo'yicha ko'proq afzalliklarga ega bo'lgan kompaniya g'olib hisoblanadi.
