Treninglar tobora ommalashib bormoqda. Ba'zi bir kompaniyalarda majburiy tadbirlardan biri kasbiy o'sish uchun muntazam o'qitishdir. Ba'zi odamlar o'zlarining rivojlanishlarini shaxsiy o'sish darslariga qatnashmasdan tasavvur qila olmaydilar. Treninglarning haqiqiy foydalarini xolisona baholash uchun ular hayotga boshqacha qarashga imkon beradimi yoki yo'qligini aniqlash kerak.
Treningni faol ta'lim shakli deb atash mumkin, uning davomida auditoriya va murabbiy tajriba almashadi, shuningdek rolli o'yinlarning ishtirokchisiga aylanadi. Mashqlar va mashg'ulotlar mashg'ulotlarining maqsadi - yangi mahoratga ega bo'lish yoki turli vaziyatlarda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan qiyinchiliklarni anglash. Treninglarning ob'ektiv afzalliklarini muhokama qilish uchun ularni kasbiy o'sish bo'yicha treninglar va shaxsiy treninglarga ajratish kerak.
Malaka oshirish bo'yicha treninglar
Odamlar odatda ushbu treninglarga o'zlarining kasbiy saviyasini oshirish uchun borishadi. Albatta, kasbiy tayyorgarlikning ishtirokchisi, olgan bilimlari tufayli, parallel ravishda shaxs sifatida rivojlanishi mumkin. Ammo bunday treningning asosiy vazifasi xodimning shaxsiy muammolarini hal qilish emas, balki uning malakasini oshirishdir.
Eng keng tarqalgani bu biznesmenlar uchun treninglar. Savdo bo'yicha trening yangi boshlanuvchilar uchun ham, tajribali sotuvchilar uchun ham o'tkaziladi. Ushbu tadbirlar orqali odamlar savdo usullarini, mijozlar bilan qanday aloqa qilishni va e'tirozlarni qanday hal qilishni o'rganadilar. Ishtirokchilarning kasbiy darajasi qanchalik baland bo'lsa, mashg'ulotda o'rganilayotgan maydon shunchalik qiyin va tor bo'lishi mumkin.
Boshqa treninglar mavjud - mahsulotlar, xizmatlar, texnik xizmat ko'rsatish, nizolarni boshqarish, xodimlar bilan ishlash, shikoyatlarni ko'rib chiqish va boshqalar.
Albatta, kasbiy o'sish bo'yicha treninglar inson keyinchalik amaliyotda ishlab chiqishi mumkin bo'lgan bilim va ko'nikmalarni beradi. Bunday treningning afzalliklari materialning sifati, murabbiyning mahorat darajasi va ishtirokchining shaxsiy motivatsiyasi nuqtai nazaridan baholanishi mumkin. Agar mashg'ulotning tarkibiy qismlaridan biri oqsoq bo'lsa, uning samaradorligi keskin pasayadi.
Malaka oshirish treninglari hayotga boshqacha qarashga imkon beradi. Axir ularda amaliy mashg'ulotlar o'tkaziladi, shu tufayli ishtirokchilar o'zlari uchun o'z sohalarida kichik kashfiyotlar qilishadi. Biroq, amaliyot bo'lmasa, mashg'ulotning afzalliklari tezda o'z ahamiyatini yo'qotadi. Kasbiy mahoratni oshirishdan tashqari, faol mashg'ulotlar natijasida ishtirokchilar ijobiy zaryad olishlari mumkin, bu diskni to'ldirish kerak. Shuning uchun mashg'ulotlarda muntazam ravishda qatnashish kerak.
Shaxsiy o'sish bo'yicha treninglar
Shaxsiy o'sish bo'yicha treninglarni taxminan ma'lum mahoratni rivojlantirishga bag'ishlangan va ishtirokchilar ongini sezilarli darajada o'zgartirishga qaratilgan treninglarga ajratish mumkin. Birinchisi zararli emas va kasbiy tayyorgarlik kabi samarali bo'lishi mumkin.
Masalan, qat'iyatlilik va vaqtni boshqarish bo'yicha o'quv mashg'ulotlari mavjud bo'lib, unda ishtirokchilar o'z vazifalarini - ishda yoki uyda engish uchun samaraliroq bo'lishni o'rganadilar. Bunday treningni ba'zan ish beruvchilar amalga oshirishi mumkin.
Shuningdek, provokatsion nomlar bilan mashg'ulotlar o'tkaziladi, masalan "Qanday qilib baxtli bo'lish kerak", "Qanday qilib turmush qurish kerak" va boshqalar. Murabbiylarning ta'kidlashicha, ular bilan mashg'ulotlardan so'ng har kim o'z maqsadlariga erisha oladi. Shart - bu o'qituvchiga to'liq bo'ysunish va sizning fikringizni o'zgartirish.
Bunday mashg'ulotlarga kirishishdan oldin, siz o'zingizni sindirib tashlamoqchimisiz va murabbiy bu masalada etarlicha vakolatli bo'ladimi, deb o'ylashingiz kerak.
Ba'zida shaxsiy o'sish bo'yicha treninglar ishtirokchilar nihoyatda noqulay his etadigan vazifalarni taklif qilishadi. Ular oddiy hayotda hech qachon qilmagan ishlarini qilishga majbur bo'ladilar, o'zlarini shu darajaga ko'tarib oladilarki, ular hamma oldida ko'z yoshlarini to'kib yuborishlari mumkin edi. Albatta, faol o'rganish xususiyatlaridan biri bo'lgan rol o'ynash, qulaylik zonasidan chiqib ketishni o'z ichiga oladi. Ammo bu o'lchov bo'lishi kerak.
Agar shaxsiy o'sish bo'yicha mashg'ulotlarda siz faqat ijobiy fazilatlaringizni kuchaytirgan bo'lsangiz, xatti-harakatlaringizni biroz tuzatgan bo'lsangiz va oxir-oqibat o'zingizni yaxshi va ishonchli his qilgan bo'lsangiz, siz treningdan haqiqiy foyda oldingiz. Ammo agar ushbu shartlar bajarilmasa, mashg'ulotlar sizga foydasiz yoki hatto zararli bo'lishi mumkin. Sinfdan keyin dunyoga turli xil ko'zlar bilan qaraysizmi yoki yo'qmi, sizning maqsadlaringiz va individual xususiyatlaringiz o'quv jarayonida qanchalik hisobga olinganiga bog'liq.
