Odatda, odamlar ishga joylashganda psixologik sinovlardan o'tishlari kerak. Albatta, ish beruvchilar buni qilmasdan ham qila olishadi, ammo ehtimol siz sinovdan o'tishingizga tayyor bo'lishingiz kerak. Suhbat davomida ishlatiladigan bir necha asosiy psixologik test turlari mavjud.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Sinovlarning eng keng tarqalgan turlaridan biri bu shaxsiyat testlari. Ular insonning odatlarini, hissiyotlarini, xarakterini, shuningdek, uning oldiga qo'yadigan ehtiyojlari va maqsadlarini o'rganishga qaratilgan. Javoblar haqida ko'p o'ylamaslikka harakat qiling, javob haqida yarim soat o'ylagandan ko'ra, xayolingizga kelgan birinchi narsani yozganingiz ma'qul, chunki bu har doim salbiy taassurot qoldiradi, go'yo siz nimanidir yashirmoqchi bo'layotgandek. Ishonchli bo'ling va o'zingizdan yaxshiroq ekanligingizni ko'rsatishga urinmang
2-qadam
Bunday savollarga, masalan, "Siz muhim ish uchrashuvlariga kechikdingizmi?", "Siz hech qachon mish-mishlar yoki g'iybatlarni o'tkazganmisiz?" bu haqiqatan ham hech qachon bunday qilmaganlardan biri bo'lmasangiz, hamma narsani rad etishdan ko'ra, bu kamdan-kam uchraydi, ammo bu sodir bo'lgan deb javob berish yaxshiroqdir. Agar test natijalariga ko'ra sizning kamchiliklaringiz yo'qligi aniqlansa, har doim va hamma narsani to'g'ri bajaring, shunda ish beruvchi sizning savollaringizga samimiyatsiz javob berayotgandek gumon qilasiz.
3-qadam
Shu kabi savollarni tomosha qiling. Xuddi shu savol ikki marta so'raladi, lekin so'zlar o'zgaradi. Xuddi shunday javob bering. Bu sizni sinash uchun qilingan.
4-qadam
Suhbatga borishdan oldin, ish bilan ta'minlash ikki tomonlama shartnoma ekanligini ko'rib chiqing. Siz nafaqat tanlangansiz, balki siz ham tanlanasiz. Bu o'zaro manfaatli hamkorlik bo'lishi kerak. Siz tomonlardansiz, ikkalasi ham tengsiz. Agar siz asabiy bo'lsangiz, psixologik test savollariga to'g'ri javob bera olmasligingiz ehtimoldan yiroq emas. Intervyu mezbon kompaniya uchun ham muhim ekanligini tushunishga harakat qiling va asabiylashishingiz shart emas.
5-qadam
Siz boradigan kompaniya haqida ma'lumot to'plang. Bu sizga o'zingizga ishonch bag'ishlaydi va psixologik test paytida o'zingizni erkinroq his etasiz. Ehtimol, ba'zi savollarga qanday qilib to'g'ri javob berishni tushunishingiz mumkin. Kompaniyaning rasmiy veb-sayti bilan tanishishni emas, balki sobiq xodimlarning sharhlarini ko'rib chiqishni, kompaniya obro'si haqida bilib olishni ham unutmang.
6-qadam
Internetda psixologik testlar variantlarini qidirishni unutmang. Ular bergan savollarga o'zingiz javob bering. Barcha testlar bir-biridan bir oz farq qiladi, lekin ularning asosiy nuqtalari har doim bir xil, garchi ular har bir versiyada har xil shakllantirilsa. Siz aniq mavqega ega bo'lishingiz va uni to'g'ri ifoda etishingiz kerak, bu psixologik testlarda muvaffaqiyat kaliti.
7-qadam
Sizning biografiyangizda sukut saqlamoqchi bo'lgan bunday dalillarni unutmang. Ularni o'zingiz uchun aniq belgilab qo'ying, ba'zi masalalarda "sirpanib ketmaslik" uchun umuman tegmaydigan narsangiz haqida o'ylang.
8-qadam
Avvalgi ishingiz, hayotingiz va uning beqarorligi haqida shikoyat qilmang - bu hech qachon ortiqcha bo'lmaydi.
