Nima uchun kimdir muvaffaqiyatga erishadi, mashhur va muvaffaqiyatli bo'ladi va butun hayoti davomida kimdir hatto ishda ko'tarilishni ham uddalay olmaydi? Rahbarlar o'zlariga kerakli narsalarni olish uchun nima qilish kerakligini tushunishga yordam beradigan maxsus qobiliyatlarga ega.
1989 yilda Stiven Kovining etakchilik tamoyillari va inson mahsuldorligi sirlarini ochib bergan kitobi nashr etildi. Yuqori samarali odamlarning 7 odati - bu etakchilik va boshqarish uchun qo'llanma, hayotda ko'proq narsalarga erishmoqchi bo'lganlar uchun ajoyib turtki. Stiven Kovei mahoratni rivojlantirish sxemasini yaratdi va bu model bilim, mahorat va istakdan iborat. Modelni nazariy jihatdan o'rganish, uni amalda qanday qo'llashni o'rganish va uni keyinchalik amalga oshirish uchun motivatsiyani aniqlash muhimdir.
Juda samarali odam qanday ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak?
Bestseller kitobining muallifi, ustuvor yo'nalishlarga ega bo'lgan va shaxsiy vaqtini oqilona taqsimlagan samarali odam quyidagi etti ko'nikmaga ega bo'lishi kerak, deb hisoblaydi.
- tashabbus - muvaffaqiyatli odamlar kimdir ular uchun hamma narsani qilishini kutishmaydi va oson yo'llarni izlamaydilar. Ular hamma narsa faqat o'zlariga bog'liqligini bilishadi, lekin atrof-muhit va oilaviy aloqalarga bog'liq emas. Juda muvaffaqiyatli odam hech narsa qilmasdan, tavakkal qilishni afzal ko'radi. Bunday odam tashabbuskorlikni namoyon etadi va vazifani bajarish uchun barcha sa'y-harakatlarni amalga oshiradi;
- oldindan ko'ra bilish - boshlangan biznesning yakuniy maqsadini oldindan anglab etish muhimdir. Siz hayotdagi eng muhim vazifani belgilab, unga nima bo'lishidan qat'i nazar, borishingiz kerak;
- ustuvorligi - siz ularning ahamiyatiga qarab ishlarni to'g'ri taqsimlashingiz va rejaga qat'iy rioya qilishingiz kerak. Eng shoshilinch daqiqalarni bajarishga hojat yo'q, lekin avval eng muhim vazifalarni bajarish yaxshiroqdir;
- o'zaro manfaat - har qanday biznesda muvaffaqiyatga erishish uchun siz nafaqat o'zingiz uchun, balki sheriklar uchun ham foydali echimlarni topishingiz kerak, aks holda ikkala tomonning ham yo'qotish ehtimoli katta;
- tushunish - o'z fikringizni bildirish uchun emas, balki masalaning mohiyatini tushunish uchun tinglashni o'rganish muhimdir. Shu bilan birga, o'z nuqtai nazaringizni berishdan oldin, muammoni iloji boricha ko'rib chiqishingiz kerak, ishni boshqa tomondan ko'rib chiqing. Muloqot ishonch va tushunishga asoslangan bo'lishi kerak;
- o'zaro ta'sir - jamoaviy ish muhim, chunki barchasi doimo bitta mexanizmning mahsuldorligini oshiradigan alohida qismlardan iborat;
- yangilanish - har bir yuqori samarali odam tanani, miyani qobiliyatini o'rgatish va yaxshilash va psixo-emotsional holatni mustahkamlash uchun vaqt topishi kerak.
Oxirgi ko'nikma, xuddi oldingi kabi barcha narsalarni o'z ichiga oladi, buning natijasida ularning har birini amalga oshirish mumkin bo'ladi.
Samaradorlikni rivojlantirish
Muvaffaqiyatli odamlar intizomini, irodasini rivojlantirish va hayot tamoyillariga binoan yashashni boshlash oson emas, vaqt va katta xohishni talab qiladi. Ammo bu juda aniq! Agar siz kichkina boshlasangiz va maqsadlaringizni asta-sekin oshirib, murakkablashtirsangiz, natijalar uzoq kutmaydi. O'z hayotingizning markazida o'ta samarali odamlarning tamoyillarini joylashtirib, maqsadga erishish va o'zini rivojlantirish o'rtasida harakatlarni oqilona taqsimlash orqali siz samarali, foydali va baxtli hayot qurishingiz mumkin.
