Iroda: Ongli Ravishda Tanlash Psixologiyasi

Mundarija:

Iroda: Ongli Ravishda Tanlash Psixologiyasi
Iroda: Ongli Ravishda Tanlash Psixologiyasi

Video: Iroda: Ongli Ravishda Tanlash Psixologiyasi

Video: Iroda: Ongli Ravishda Tanlash Psixologiyasi
Video: Iroda tarbiyasi | Psixologiya | @Adhamjon Abdurahmon 2024, Aprel
Anonim

Iroda - bu insonga qanday harakat qilishni va nimani o'ylashini mustaqil ravishda tanlashga imkon beradigan xarakter xususiyatidir. Bu insoniyatning deyarli barcha yutuqlariga asoslangan nihoyatda muhim sifat.

Iroda: ongli ravishda tanlash psixologiyasi
Iroda: ongli ravishda tanlash psixologiyasi

Psixologiyada iroda

Kundalik irodani tushunishdan farqli o'laroq, psixologiyada hamma narsa biroz murakkabroq. Bir nechta tushunchalar mavjud, ularning ba'zilari nevrologiyaning so'nggi kashfiyotlari tomonidan boshqariladi. Inson miyasi aslida qanday ishlash mexanizmlarini tushunish nafaqat iroda, balki inson fe'l-atvorining boshqa xususiyatlari to'g'risida mavjud bo'lgan barcha g'oyalar tizimini o'zgartirishi mumkin.

Qoida tariqasida zamonaviy psixologiyada iroda tushunchasi o'z maqsadiga ongli ravishda erishish qobiliyatini anglatadi. Qattiq irodaviy fazilatlar: qat'iyat, qat'iyat, matonat, o'zini tuta bilish, mustaqillik va boshqalar.

Iroda vaziyatga qaramay harakat qilish va ularni qabul qilmaslik qobiliyati sifatida tavsiflanishi mumkin. Har qanday holatda ham bu to'g'ri ekanligiga hamma ham rozi bo'lmaydi, lekin ba'zida bu hayotingizni o'zgartirish uchun juda kuchli vosita.

Ongli ravishda tanlov

Ongli ravishda tanlash mexanizmi to'liq tushunilmagan. Ko'plab mutafakkirlar erkin tanlov qilish mexanizmini tekshirishga harakat qilishdi. Zamonaviy psixologiya ongli tanlash mexanizmida mavjud bo'lgan uchta jihatni ajratib ko'rsatmoqda.

Avvalo, bu diqqat markazida. Inson o'zi oldiga o'zi erishmoqchi bo'lgan maqsadni qo'yadi. Boshqa barcha holatlar ikkinchi darajali sifatida "belgilangan". Bunday idrok irodaviy qarorni ancha osonlashtiradi, chunki agar ikkita yo'l bo'lsa, ulardan biri muhim maqsadga olib boradigan bo'lsa, ikkinchisi esa yo'q, tanlovni qilish endi qiyin emas.

Ixtiyoriy tanlovning ikkinchi komponenti hissiyotlar va fikrlarni boshqarishdir. Iroda, avvalambor, harakatni boshqarish, degan noto'g'ri tushunchadan farqli o'laroq, psixologlar iroda o'ylanganligini isbotladilar. Agar inson o'z fikrlarini boshqara olmasa, u harakatlarni boshqarish imkoniyatiga ega bo'lishini kutish qiyin. Aksincha, fikrlarni boshqarish to'g'ri harakatni tanlashni deyarli oldindan hal qilingan xulosa qiladi.

Ixtiyoriy qaror qabul qilish mexanizmidagi uchinchi muhim nuqta - bu atrof-muhit ustidan nazorat. Agar inson hayotida uning maqsadlarini amalga oshirishga xalaqit beradigan holatlar bo'lsa, u ulardan xalos bo'ladi. Ko'pincha bu hatto ongsiz ravishda sodir bo'ladi. Masalan, ozishga jiddiy yondashganlar televizor oldida do'stlari bilan kamroq vaqt o'tkazishga harakat qilishadi va chekuvchilarni tashlab qo'yish oldingidek ayvonda hamkasblari bilan chiqmaydi.

Iroda - bu hayratlanarli mexanizm, ammo yaqinroq tekshiruv shuni ko'rsatadiki, inson muhim irodali qarorni shu lahzadan oldinroq qabul qiladi. Kerakli muhit, to'g'ri fikrlar, to'g'ri diqqat: bularning barchasi irodaviy harakatlarni hech kim o'ylaganchalik qiyin qilmaydi.

Iroda va nekbinlik

Villi, g'alati darajada, optimizm bilan chambarchas bog'liq. Shunday qilib, pessimistik kayfiyatga moyil bo'lgan odamlarda iroda kuchi pasayishi mumkin. Buni tushuntirishning eng oson usuli bu misol. Optimistlar yaxshi natijaga umid qilishadi va umid bor ekan, ular harakat qilishda davom etadilar. Pessimistlar tezda umidlarini yo'qotadilar va tushkunlikka tushishlari mumkin. Ular vaziyatga qarshi kurashish uchun iroda ko'rsatishga urinishmaydi, chunki kurash ular uchun befoyda ko'rinadi. Depressiya iroda kuchiga ham ta'sir qiladi.

Tavsiya: