Ko'p odamlar odamlar va sharoitlar tomonidan boshqarilishini yoqtirmaydi. Hayotingizdagi voqealar rivojini mustaqil ravishda boshqarish ancha yoqimli. Buning uchun etakchilik fazilatlari, tashabbuskorlik va g'alaba qozonish uchun iroda kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Sizning etakchilik fazilatlaringizni rivojlantiring. Nufuzli shaxs bo'lishga intiling va hurmat va ishonchga sazovor bo'ling. Buning uchun siz dunyoqarashingiz keng bo'lishi va o'zingizning faoliyat sohasida eng yaxshi bo'lishingiz kerak. Hatto kichik bir kompaniyada ham munosib e'tirof sizga voqealarni ishonch bilan o'z foydasiga o'zgartirishga imkon beradi.
2-qadam
O'z nuqtai nazaringizni bildiring. Vaziyat to'g'risida o'z fikringizni bildirishingizni so'rashini kutmang. O'z nuqtai nazaringizni va dolzarb muammolarni hal qilish yo'llarini qat'iyan tavsiya eting. O'zingizning kuchli va adolatli ekanligingizga shubha qilmang. Xatolarni yuqoridan belgi kutib, shunchaki hech narsa qilmaydiganlar qiladilar. O'zingizga olov yoqing va chora ko'ring.
3-qadam
Baquvvat va g'ayratli bo'ling. Rahbarlar har kimning fikrini o'zgartirishi mumkin bo'lgan kuchli xarizmasiga ega. Ehtirosli shaxslar hayajon bilan yonadi va ularga qarshi turishning iloji yo'q.
4-qadam
Har bir tomon uchun ko'rinadigan istiqbollarni va foydalarni chizish. Nima uchun sizning taklifingiz eng foydali ekanligini asoslang. Rad etilishi mumkin bo'lmagan aniq dalillarni keltiring. Tomoshabinlar oldida umumiy maqsad yarating va agar boshqacha yo'l tutsangiz, qanday kamchiliklar va qiyinchiliklar bo'lishi mumkinligini tushuntiring.
5-qadam
Rad etishdan qo'rqmang va taslim bo'lmang. O'zingizning mavqeingizni osongina va tabiiy ravishda himoya qiling va qat'iyatni ko'rsating. Ba'zan qarshilik nuqtasidan o'tish uchun juda oz vaqt talab etiladi.
6-qadam
Do'stona va ijobiy munosabatda bo'ling. Cheklov va iltifot bilan tanqid qiling. Shaxsiy narsaga ega bo'lmang, faqat ish oqimiga aralashishingizning aniq foydalariga ishora qiling. Shu bilan birga, butun jamoa bilan do'stona va hurmatli munosabatlarni saqlang.
7-qadam
Qaysar bo'lmang. Agar sizning taklifingiz jiddiy qabul qilinmasa, uni jamoatchilikka biroz boshqacha taqdim etishga harakat qiling. Suhbatdoshlarning xulq-atvorining mohiyati va turini ko'rib chiqing va ularning fikrlash tarziga asoslanib ish tuting. O'z taklifingizni yangi qiziqarli tafsilotlar bilan to'ldirib taqdim eting. Ilgari aytib o'tilgan noaniqliklarni tuzating va o'zaro manfaat to'g'risida kelishuvni sarhisob qiling.
8-qadam
Suhbatdoshning uzoq o'ylari bilan, qo'l berib, umumiy kelishuvga erishish uchun tashabbusni o'z zimmangizga oling. Achchiqlanish yoki sabr-toqatni bildirmasdan, past darajadagi va do'stona bo'ling. Qaror sizning foydangizga qabul qilinganda, muloqot siz uchun yoqimli ekanligiga e'tibor bering va kelgusi hamkorlik uchun chin dildan xursand bo'lasiz.
