Shunday bo'lganki, inson jamiyatsiz qila olmaydi. Jamiyatning har bir a'zosi hayot davomida turli xil jamoalarda, shu jumladan ishchi kuchida. Ishning muvaffaqiyati va ushbu jamiyatdagi barcha ishtirokchilarning asablari xavfsizligi, unda munosabatlar qanchalik qulay rivojlanishiga bog'liq.
Nega aloqalar ishlamayapti
Ko'pincha odamning jamoada, ko'pincha yangisida hech qanday aloqasi yo'qligi sodir bo'ladi. Ko'pchilik, ba'zida qanday qilib odam jamoani o'zgartirish va o'rganish, yangi odamlarga moslashish shart emasligi sababli ish joyini o'zgartirishdan qo'rqishini va ikkilanishini biladi.
Ish joyida hamkasblar yoki xo'jayinlar bilan ishlashda qiyinchilik turli sabablarga ko'ra kelib chiqishi mumkin. Ba'zida muammo odamning o'ziga bog'liqdir. Ehtimol, u doimo hamkasblari bilan ziddiyatda. E'tibor bering, u bahslashmaydi, chunki halol nizoda, qoida tariqasida, eng to'g'ri va to'g'ri qarorga erishiladi, ya'ni u to'qnashadi, boshqalarga qarshi turadi. Yoki u o'z hamkasblarini martabasi, mavqei pastroq, aqli zaif, qadr-qimmati va boshqalar jihatidan pastroq deb hisoblab, ularni xor qiladi. Bunday holda, hamkasblar bilan qulay munosabatlarga erishish uchun o'zingizning xatti-harakatingizni o'zgartirish maqsadga muvofiq ekanligi aniq.
Biroq, shu bilan birga, siz hammaga yaxshi bo'lmasligingizni bilishingiz kerak. Jamoada har doim turli xil odamlar borligi bilan bir qatorda. Kimdir hamkasblarining har bir qadamini kuzatib, xatolarini yuqori qismiga etkazish uchun, boshqasi shunchaki g'iybatchi yoki g'iybatchi qiz. Ammo asosiy tarkibda, jamoa, odatda, oddiy etarli odamlardan iborat. Faqat ular bilan munosabatlarni o'rnatishga arziydi. Ha, ularning o'zlari sizning ahvolingizda edilar, shuning uchun ular sizni albatta qo'llab-quvvatlaydi.
Kimga qo'shilish kerak
Jamoada betaraf qolish qiyin. Muvaffaqiyatga erishadigan kishi kamdan-kam uchraydi. Esingizda bo'lsin, mehnat jamoasi, ayniqsa juda katta bo'lgan har doim bir nechta guruhlarga bo'linadi. Biriga qo'shilib, qolganlari bilan neytral munosabatlarni saqlashga harakat qiling.
Muammolaringiz va muammolaringiz haqida hamma oldida gapirmaslikka harakat qiling, bu g'iybat va odamga haddan tashqari qiziqishdan qochishga yordam beradi. Hech bo'lmaganda birinchi navbatda, siz diqqat bilan qarab turganingizda va sizga qarashayotganingizda
O'zini hokimiyat bilan ishbilarmonlik bilan tutish, o'ynamaslik va xizmat qilmaslik yaxshiroqdir. Jamoa buni yoqtirmaydi, chunki siz universal g'azablanish xavfi bor. Va ko'plab boshliqlar bunga yo'l qo'ymaydi. Boshliqlaringiz bilan doimo tinch, osoyishta, ishbilarmonlik munosabatlarini o'rnatganingiz ma'qul. Hech bo'lmaganda ishda.
Jamoadagi aniq bir odam bilan munosabatlar ham ishlamasligi mumkin. Agar uzoq vaqt davomida sizdan unga salbiy ta'sir ko'rsatayotganini sezsangiz, unda uning sabablarini bilib olishga harakat qiling. Agar sizning hamkasbingiz sizni kuchli raqib deb bilsa, bunday xatti-harakatlar ahamiyatsiz raqobat tufayli bo'lishi mumkin. Keyin betaraflikni saqlash kerak. Va hamkasblarga va umuman hayotga ijobiy munosabat namunasini ko'rsatish yaxshiroqdir.
Unutmangki, jamoadagi qo'llab-quvvatlovchi muhit muvaffaqiyatli ishning kalitidir.
